人力資源管理（文史類）修業(yè)年限：四年學位：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法，熟練運用計算機技術(shù)和外語，具有較強的中、外文的表達能力，較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導管理才能；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源運作、教學、科研的高級專門人才。
核心課程：人力資源管理、現(xiàn)代人力資源開發(fā)、組織行為學、組織理論與組織發(fā)展、工資與薪酬、人事評價理論與方法、領(lǐng)導科學與領(lǐng)導藝術(shù)、國際企業(yè)與跨文化管理、工效學、人力資源經(jīng)濟活動分析、勞動經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理。
就業(yè)方向：畢業(yè)后報考本專業(yè)的碩士研究生；在各級政府部門的綜合經(jīng)濟管理部門，公司、企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機構(gòu)從事人力資源管理、教學、科研等方面工作的高級專門人才。