※培養(yǎng)目標　　本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理方法和技能，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，富有創(chuàng)新精神，能勝任企、事業(yè)單位、政府部門人力資源管理以及教學(xué)、科研工作的德、智、體、美全面發(fā)展的人力資源管理高級人才。
　　※主干課程　　宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)原理、會計學(xué)原理、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人員素質(zhì)測評、薪酬與績效、人才市場管理。
　　※學(xué)制：四年　　※授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士