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山西定向文物招生院校排名 2023年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公...

來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2024-11-20

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山西省文物保護(hù)單位的批次信息


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第一批于1965年5月24日公布,共124處,其中革命遺址及革命紀(jì)念建筑物8處,古遺址35處,古墓葬20處,石窟寺4處,古建筑及歷史紀(jì)念建筑物51處,石刻及其它6處。
第二批于1986年8月18日公布,共180處,其中革命遺址及革命紀(jì)念建筑物8處,古遺址44處,古墓葬13處,石窟寺5處,古建筑及歷史紀(jì)念建筑物105處,石刻及其它5處。
第三批于1996年1月12日公布,共152處,其中革命遺址及革命紀(jì)念建筑物6處,古遺址20處,古墓葬13處,石窟寺2處,古建筑及歷史紀(jì)念建筑物108處,石刻及其它3處。
第四批于2004年6月10日公布,共228處(包括兩處合并項(xiàng)目),其中古遺址28處,古墓葬17處,古建筑167處,石窟寺4處,近代現(xiàn)代重要史跡和代表性建筑12處。

山西將免費(fèi)培 600人入學(xué)山西大學(xué)文物考古類專業(yè),此...


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像這個(gè)行為的意義啊,就是在于想要將這個(gè)考古類的專業(yè)給調(diào)動(dòng)起來,它的熱度為什么會(huì)說要將這個(gè)??脊蓬悓I(yè)熱度調(diào)動(dòng)起來呢,正是因?yàn)橄襁@種文物考古類專業(yè)啊,那么熱度在平常都是非常低的,那么為什么會(huì)說熱度非常低呢?那是因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)在很多的年輕人來說她們報(bào)考專業(yè)都是報(bào)考這些比較熱門的專業(yè),像這種文物,考古類專業(yè)對(duì)于以后的就業(yè)來說是非常的難的,也是比較冷門的專業(yè)的,那么就會(huì)很少人去報(bào)考這個(gè)專業(yè)那么,之所以出現(xiàn)這個(gè)舉動(dòng)就是想要讓這個(gè)專業(yè)熱火起來,想要讓這個(gè)專業(yè)也能夠像計(jì)算機(jī)那些專業(yè)一樣,然后讓很多人都自愿的去報(bào)考。

為了就業(yè)

其實(shí)正是因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代的原因,很多人在報(bào)考專業(yè)的時(shí)候都考慮到自己以后就業(yè)的問題,像文物考古類專業(yè),在就業(yè)方面肯定比不過其他的行業(yè),因?yàn)檫@個(gè)文物考古類專業(yè)在市面上是比較少,就業(yè)崗位的那么這就導(dǎo)致了很多人都不愿意去報(bào)考這個(gè)專業(yè),山西之所以想要培訓(xùn)600個(gè)人入學(xué)山西大學(xué)文物考古類專業(yè),就是為了將這個(gè)專業(yè)的熱度給激發(fā)起來,能夠讓大家自愿的去報(bào)考這個(gè)文物考古類專業(yè),這樣的話對(duì)于專業(yè)的發(fā)展來說是有幫助的,一旦一個(gè)專業(yè)熱火起來之后,就會(huì)有大部分人去報(bào)考這個(gè)專業(yè)也是很正常的。

提升專業(yè)熱度

一般來說像這些專業(yè)啊,那么想要熱火起來畢竟是有人去炒作的,因?yàn)楹芏嗳嗽趫?bào)考這些專業(yè)的時(shí)候都是道聽途說的那么,想要讓這個(gè)專業(yè)熱火起來的話,首先要讓這個(gè)專業(yè)有人,那么山西大學(xué)之所以會(huì)做出這樣的舉動(dòng),就是想要讓這一個(gè)專業(yè)有更多的人,那么這樣的話就能夠讓這個(gè)專業(yè)熱度起來,這樣的話對(duì)于專業(yè)的發(fā)展是有幫助的,因?yàn)槿硕嗔似饋碇螅@個(gè)專業(yè)自然而然就會(huì)熱火起來了。

總的來說山西大學(xué)招收了600名免費(fèi)培訓(xùn)入學(xué)文物考古專業(yè),就是因?yàn)檫@一個(gè)行為能夠?qū)⑦@個(gè)專業(yè)的熱度炒起來,這樣的話對(duì)于專業(yè)的發(fā)展是有巨大的幫助的,那么之后激發(fā)了這一個(gè)專業(yè)的熱度的話,就不用繼續(xù)激發(fā)了,自然而然就會(huì)有很多的人進(jìn)行報(bào)考這個(gè)專業(yè)

2023年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公...


山西定向文物招生院校排名 2023年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公... 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)),山西省文物局面向社會(huì)公開招聘工作人員60名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(六)年齡一般在35周歲以下(即1987年1月19日以后出生),博士研究生和具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲(即1982年1月19日以后出生),急需緊缺人才年齡可放寬至45周歲(即1977年1月19日以后出生)。
(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的在讀研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國*黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數(shù)量
省文物局所屬事業(yè)單位2023年共招聘工作人員60名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘崗位所需的具體條件以《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
招聘單位共3家,其中:山西博物院,副廳級(jí)建制,公益一類全額撥款事業(yè)單位,核定全額撥款事業(yè)編制200名。
系國家首批一級(jí)博物館,山西最大的文物征集、收藏、保護(hù)、研究和展示中心。
山西省考古研究院(山西考古博物館),正處級(jí)建制,公益一類全額撥款事業(yè)單位,核定全額撥款事業(yè)編制188名。
負(fù)責(zé)全省地下文物的考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、保護(hù)和研究工作,承擔(dān)中華五千年文明實(shí)證、黃河文化、“一帶一路”考古重點(diǎn)課題研究等。
山西省古建筑與彩塑壁畫保護(hù)研究院(山西古建筑博物館)正處級(jí)建制,公益一類全額撥款事業(yè)單位,核定全額撥款事業(yè)編制121名。
負(fù)責(zé)全省地上不可移動(dòng)文物的調(diào)查、勘測(cè)、發(fā)掘、保護(hù)和研究工作,以山西省古建筑保護(hù)為第一要?jiǎng)?wù)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
(二)考試與資格復(fù)審
高層次人才崗位(山西博物院專技1崗位、專技2崗位和山西省考古研究院專技2崗位)采取直接考核的方式,對(duì)應(yīng)聘人員的道德誠信、科研能力、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行考核。
考核成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入),最低合格線為75分。
其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)最低合格線為60分。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,綜合成績(jī)最低合格線為70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
本次公開招聘筆試成績(jī)100分。
其中《綜合知識(shí)》30分,內(nèi)容為:政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》70分,具體內(nèi)容為報(bào)考崗位涉及到的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由省文物局負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在省文物局網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:
(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
若進(jìn)入資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
資格復(fù)審合格人員即為入圍面試人員。
面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由省文物局組織實(shí)施,參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在省文物局網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由省文物局組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。
體檢有關(guān)事宜在省文物局網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。
招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。
對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。
不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的或個(gè)人自愿放棄的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的,省文物局負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)省人社廳備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘工作由招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門、省文物局、省人社廳共同監(jiān)督。
對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督*
招聘政策和具體事宜可咨詢省文物局。
政策咨詢: 0351-2027677
監(jiān)督*:?0351-4130240
咨詢*開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間
上午:9:00?C12:00????下午:14:30?C17:00
山西省文物局
2023年1月19日
附件:
1.山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.各招聘單位咨詢*及公告發(fā)布網(wǎng)址一覽表.doc

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2022年山西定向考古專業(yè)分?jǐn)?shù)線

2022年山西定向考古專業(yè)分?jǐn)?shù)線是504分。根據(jù)查詢相關(guān)*息,山西大學(xué)2022年在山西各批次錄取分?jǐn)?shù)線中,理工類錄取分?jǐn)?shù)線最高的專業(yè)是物理學(xué)(國家基地)565分、其次是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(先進(jìn)計(jì)算)543分、最低的是考古學(xué)504分??脊艑W(xué)是一門普通高等學(xué)校本科專業(yè),屬歷史學(xué)類專業(yè),基本修業(yè)年限為四年,授予歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位。

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