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企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎

來源:好上學(xué) ??時間:2024-10-29

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)砹似髽I(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎

招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎

招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎?你好,從hr角度回答一下這個問題。

先說結(jié)論:不看各科成績。

原因如下:

對于應(yīng)屆生,一般都是對以下3個相關(guān)條件有要求:1.學(xué)歷,2.學(xué)校,3.排名/GPA。其中又以前2個為主。

從招聘信息的發(fā)布中,就很明顯能看得出來。

比如,你在招聘信息中,最??吹降囊笫牵罕究?大專及以上學(xué)歷。

其次,會看到:985/211學(xué)校優(yōu)先

關(guān)于排名或者GPA,直接在招聘信息上提到的就非常少了,一般都是內(nèi)部會看一下數(shù)據(jù),比如,要求年級top30%。而且只有很少很少的情況,會對成績有要求。

至于題主問到的,各科成績,那我和我的小伙伴們,從業(yè)很多年,還真沒有碰到過。

1.你知道校招的量有多大嘛……根本沒有時間看這個。

2.除非是專業(yè)對口,成績可能重要一些,現(xiàn)在很多同學(xué)找的工作,都和專業(yè)沒關(guān)系,這個專業(yè)成績,作用也不大了。學(xué)歷和學(xué)校已經(jīng)對求職者的基礎(chǔ)素質(zhì)進(jìn)行了一波篩選。

3.雖說應(yīng)屆生其他經(jīng)歷比較少,成績是比較重要的,也最多是基于學(xué)歷,學(xué)校的一個加分項。 最重要的,還是看你的綜合情況是否匹配。

舉個例子吧,都是求職運營崗,學(xué)校也差不多

A同學(xué),非對口專業(yè)的化工學(xué)霸,年級第一的好成績,但是沒有過任何相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。
B同學(xué),非對口專業(yè)機械畢業(yè),成績一般都是60分飄過。但自己運營公眾號2年,粉絲10萬,閱讀量1萬+,也是其他公眾號的寫手,知乎專欄小v。
如果你是招聘官,你選誰呢?

怎么通過網(wǎng)絡(luò)查詢校園招聘會信息?


企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎 網(wǎng)絡(luò)查詢校園招聘會的信息,無外乎幾種方式:1、學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站或者官網(wǎng);一般會提前發(fā)布自己校園的招聘信息;2、企業(yè)的網(wǎng)站,他們會預(yù)告自己的招聘信息。3、校園BBS論壇,需要人脈支持;4、一些招聘網(wǎng)站也會有校園招聘版塊,提前發(fā)布相關(guān)信息。到其他學(xué)校的招聘會找工作要注意兩個問題:1、該學(xué)校的校園招聘會是否對其他學(xué)校學(xué)生開放,有的是開放,也有的是半開放的;2、帶好自己的個人資料,避免因為不了解其他學(xué)校的打印室而出現(xiàn)意外。

教師招聘查成績?yōu)槭裁礇]有排名?


企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎 教師招聘查成績?yōu)槭裁礇]有排名的原因如下:
1、為了防止作弊、走關(guān)系,使得所有面試考生站在同一起點。
2、事業(yè)單位成績出來以后,還有一個加分環(huán)節(jié),提交加分材料,加分審查和認(rèn)定通過后,進(jìn)行排名的分?jǐn)?shù)是經(jīng)過加分后得到的總分。
3、是事業(yè)編考試統(tǒng)一規(guī)定,嚴(yán)格按照考試流程,先出個人分?jǐn)?shù),然后再出排名,即崗位面試入圍名單。

正規(guī)企業(yè)招聘信息在哪里看?


企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎

正規(guī)企業(yè)招聘信息在當(dāng)?shù)? 人才市場 看,或者網(wǎng)上,如下:

1、 智聯(lián)招聘 :用戶數(shù)量大,服務(wù)較全面,社招較多、 校招 其次、實習(xí)最少。

2、 前程無憂 :和智聯(lián)招聘一樣,屬于大而全面的招聘網(wǎng)站。

3、 趕集網(wǎng) :主要適合后勤、*等基礎(chǔ)崗位的招聘。

4、大街網(wǎng):校招較多,可以根據(jù)你的經(jīng)歷推薦和你同校的學(xué)長學(xué)姐,主要適合 應(yīng)屆畢業(yè)生 。

5、BOSS直聘:求職者能夠直接和HR溝通,但一般都是 小型企業(yè) 和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)用的多,畢竟大企業(yè)的HR沒那么多時間親自和你聊天;或者是負(fù)責(zé)招聘的小姐姐和你聊天,然后約你過來面試。

投遞簡歷的技巧:

1、避開職位剛發(fā)布及兩天的高峰期

一般在職位剛發(fā)布的時候是第一波高峰期,可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發(fā)布和兩天內(nèi)投遞簡歷,后面再投遞簡歷的關(guān)注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位,避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站,甚至是用 平郵 或快遞的方式寄給公司,都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復(fù)投遞。

3、可以重復(fù)投,但不能超過3次

很多公司在發(fā)布職位一段時間后可能還在發(fā)布,但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應(yīng)。

這個時候求職者可以試著再投遞,要么公司還沒有招到合適的人,要么還在接收簡歷的計劃時間內(nèi),這個時候再投遞可以增加一次機會。

以上就是好上學(xué)整理的企業(yè)招聘院校排名怎么查 招聘單位會看你大學(xué)期間的成績單嗎相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱好上學(xué)。

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