北師大發(fā)布2014中國人本發(fā)展報告

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　　由北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主辦的2014中國人本發(fā)展報告發(fā)布會暨企業(yè)走出低成本陷阱研討會日前在京舉行。30余位專家學(xué)者圍繞著“中國企業(yè)用工低成本陷阱問題”這一主題展開了熱烈的討論。

　　2014中國人本發(fā)展報告主編、北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任李寶元教授表示：目前及今后相當(dāng)長時期內(nèi)，國際經(jīng)濟與中國社會正經(jīng)歷著一系列歷史性、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：順應(yīng)全球市場一體化發(fā)展和變革的大潮流，中國經(jīng)濟社會體制變革演化正處在“市場化轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵時期;順應(yīng)后工業(yè)化時代全球經(jīng)濟綠色化發(fā)展的大趨勢，中國經(jīng)濟發(fā)展方式正在而且必然由“低成本型外延擴張”轉(zhuǎn)向“高附加值內(nèi)涵提升”;在“綠色發(fā)展，多重轉(zhuǎn)型”的時代背景和宏觀環(huán)境下，中國企業(yè)如何抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，適時推動人力資源戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢從“人工低成本”到“人本高素質(zhì)”的動態(tài)提升轉(zhuǎn)換，就成為一個關(guān)系到中國企業(yè)能否從“中低端*”走向“高科技創(chuàng)造”從而實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題和理論課題。

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