崗位類別怎么填寫
來源:好上學 ??時間:2024-09-06
今天好上學小編整理了崗位類別怎么填寫相關信息,希望在這方面能夠更好的大家。
本文目錄一覽:
- 1、崗位類別怎么填寫
- 2、專業(yè)技術職務要怎么填寫
- 3、崗位類別怎么填寫
崗位類別怎么填寫
崗位類別的填寫通常取決于具體的上下文和目的,通常崗位類可以填寫的類別:管理崗位、專業(yè)技術崗位、*崗位、服務崗位、行政崗位。
1、管理崗位:如總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理等,這些崗位負責領導團隊、制定策略和管理日常運營。
2、專業(yè)技術崗位:如工程師、醫(yī)生、律師、會計師等,這些崗位要求具備專業(yè)知識和技能。
3、*崗位:如*代表、*經(jīng)理、客戶關系管理等,這些崗位專注于*產(chǎn)品和維護客戶關系。
4、服務崗位:如客服代表、酒店管理、餐飲服務等,這些崗位提供直接服務給客戶。
5、行政崗位:如行政助理、人力資源專員、采購專員等,這些崗位負責支持組織的日常行政和后勤工作。
專業(yè)技術職務要怎么填寫
專業(yè)技術職務是根據(jù)實際工作需要設置的,下面,我就和大家來了解一下專業(yè)技術職務怎么填寫。
專業(yè)技術職務怎么填寫
1、教師類:高等學校教師,副教授,講師,助教,中等學校教師,高級講師,講師,助理講師,教員。
2、衛(wèi)生技術:主任醫(yī)師,副主任醫(yī)師,主治(主管)醫(yī)師,醫(yī)師,醫(yī)士,主任藥師,副主任藥師,主任藥師,藥師,藥士。
3、經(jīng)濟類:高級經(jīng)濟師,經(jīng)濟師,助理會計師,經(jīng)濟員。
4、農(nóng)業(yè)技術類:農(nóng)業(yè)技術推廣研究員,高級農(nóng)藝師,農(nóng)藝師,助理工程師,農(nóng)業(yè)技術員。
中國從1986年起實行專業(yè)技術職務聘任制度。目前設置的專業(yè)技術職務共29個系列,各系列一般分高、中、初三級,有些系列的高、初級又分為兩檔。
專業(yè)技術職稱和專業(yè)技術職務之間的區(qū)別
職稱是根據(jù)評審條件評出的;職務是用人單位聘任的。
一、職稱
職稱的意思是職務的名稱。
在職稱改革前,職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術資格與專業(yè)技術職務雙重含義。
一個人評上了職稱,就意味著他即受聘了相應的職務,可以享受相應職務的待遇。因此,職稱成了千軍萬馬爭相通過的獨木橋,成了享受待遇的最硬的條件。人事部門為了控制職稱的膨脹,不得不采取指標控制的辦法,于是職稱的數(shù)量指標也成了職稱管理部門權力的象征之一和部分單位人事部門最關心、最難平衡的大問題。
職改后,原來意義上的職稱不存在了。通過考試獲得的初、中級專業(yè)技術資格,以及通過考評和評審得到的副高、正高級資格統(tǒng)稱為專業(yè)技術資格,表明其具有該層次職務所要求的水平與能力,是對其專業(yè)水平與能力的認可與評價,是受聘擔任相應職務的必備條件,但不與任何待遇掛鉤。
二、專業(yè)技術職務
專業(yè)技術職務是指專業(yè)技術崗位。崗位數(shù)量是用人單位根據(jù)崗位結構比例原則,結合本單位工作需要確定的。受聘擔任某一崗位職務的人,即享受相應的待遇。換言之,職務與待遇相關,資格只是其專業(yè)技術水平的標志。
職稱改革后,資格的獲得不再受指標控制,獲得資格的人員會超過職務(崗位)數(shù)量,這樣就可以使具備條件的人公平、合理、及時地獲得社會認可(獲得相應資格)。加之所獲資格在全國范圍內(nèi)有效,這就更有利于人才的流動和人才價值的實現(xiàn)。
專業(yè)技術職務聘任制度
其基本內(nèi)容是:根據(jù)實際需要設置專業(yè)技術工作崗位,規(guī)定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業(yè)技術職務的合理結構比例;由行政領導在經(jīng)過評審委員會認定的符合相應條件的專業(yè)技術人員中聘任或任命,有一定的任期,在任期間領取專業(yè)技術職務工資。
專業(yè)技術職務是一種干部職務,它以聘用的形式被任命后,有一定的任期,僅在本單位內(nèi)有效。實行與專業(yè)技術職務聘任制后因限額已滿,而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術職務的人員,可到別的單位或部門去任職,這樣,就能夠調(diào)動專業(yè)技術人員的積極性,促進他們的合理流動,打破舊的人才管理體制僵化的格局。
崗位類別怎么填寫
崗位類別填寫如下:
填寫管理崗位、專業(yè)技術崗位、技術工人、普通工人。管理崗位的等級有部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
一、專業(yè)技術崗位
專業(yè)技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級,由高到低分為一至七級,其中正高級崗位包括一至四級,副高級崗位包括五至七級。
中級崗位分為3個等級,由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級,由高到低分為十一至十三級,其中十三級是員級崗位。
專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素,根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。
二、管理崗位
管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位。根據(jù)人事部的規(guī)定,事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
還規(guī)定,管理崗位的最高等級和結構比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關系,按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。同時規(guī)定,根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系,按照干部人事管理權限設置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。
擴展資料:
崗位,其本指軍警守位的地方,由于語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的:首先,按照“職位”的定義,職位是組織重要的構成部分,泛指一個階層(類),面更寬泛,而崗位則具體得多。
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