華為企業(yè)專科院校排名表 2021年華為校招高校名單:和華為合作的?？拼髮W(xué)有哪...

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了華為企業(yè)?？圃盒Ｅ琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的專科大學(xué)有哪...，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

華為定向培養(yǎng)專科學(xué)校遼寧省有哪些

1、遼寧省2所：遼寧省交通高等專科學(xué)校、渤海船舶職業(yè)學(xué)院。
2、江蘇省3所：江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
3、浙江省2所：浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
4、安徽省2所：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

2021年華為校招高校名單:和華為合作的?？拼髮W(xué)有哪...

進(jìn)入華為工作是很多有志青年的理想，相信大家也很好奇華為每年都去哪些學(xué)校招聘畢業(yè)生。本期，我整理了2021年華為校招高校名單，還將告訴大家和華為合作的專科大學(xué)都有哪些，供參考。

一、2021年華為校招高校名單

由于篇幅有限， 本文僅展示985高校名單 ，具體如下：

注意：

以下數(shù)據(jù)來(lái)源于各985高校官方發(fā)布的2019年或2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。

由于大部分高校暫時(shí)還沒(méi)有公布2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，所以下文中部分?jǐn)?shù)據(jù)為2019年的就業(yè)數(shù)據(jù)。

國(guó)防科技大學(xué)由于學(xué)校性質(zhì)特殊，并未公布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，其余10所985高校并未公布畢業(yè)生在華為的就業(yè)情況，所以下文中并未列舉。

（1） 清華大學(xué) ：2020年招收本科生3人，碩士生110人，博士生74人，共計(jì)187人。

（2） 北京大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)133人。

（3） 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) ：2019年招收本科生6人，碩士生216人，博士生42人，共計(jì)264人。

（4） 北京航空航天大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)119人。

（5） 北京理工大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)95人。

（6） 廈門大學(xué) ：2019年招收本科生59人，碩士生141人，共計(jì)200人。

（7） 蘭州大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)43人。

（8） 華南理工大學(xué) ：2020年招收本科生80人，碩士生241人，博士生3人，共計(jì)324人。

（9） 哈爾濱工業(yè)大學(xué) ：2019年招收本科生27人，碩士生432人，博士生13人，共計(jì)472人。

（10） 華中科技大學(xué) ：2019年招收本科生83人。

（11） 武漢大學(xué) ：2020年招收畢業(yè)生共計(jì)202人。

（12） 湖南大學(xué) ：2019年招收本科生55人，碩士生128人，共計(jì)183人。

（13） 中南大學(xué) ：2019年招收本科生38人，碩士生165人，博士生1人，共計(jì)204人。

（14） 東南大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)413人。

（15） 南京大學(xué) ：2020年招收畢業(yè)生共計(jì)223人。

（16） 大連理工大學(xué) ：2019年招收本科生35人，碩士生104人，共計(jì)139人。

（17） 東北大學(xué) ：世界500強(qiáng)公司中，2019年華為招收東北大學(xué)的人數(shù)最多，但并未公布具體招收人數(shù)。

（18） 山東大學(xué) ：2019年招收本科生74人，碩士生113人，博士生2人，共計(jì)189人。

（19） 西安交通大學(xué) ：2020年招收本科生30人，碩士生288人，博士生8人，共計(jì)326人。

（20） 西北工業(yè)大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)285人。

（21） 復(fù)旦大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)128人。

（22） 上海交通大學(xué) ：2020年招收本科生21人，碩士生334人，博士生47人，共計(jì)402人。

（23） 同濟(jì)大學(xué) ：2019年招收本科生14人，碩士生131人，博士生2人，共計(jì)147人。

（24） 電子科技大學(xué) ：華為技術(shù)有限公司連續(xù)三年（2017-2019年）進(jìn)入本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)前十單位名單，但并未公布具體的人數(shù)。

（25） 四川大學(xué) ：2020年招收本科生43人，碩士生100人，博士生2人，共計(jì)145人。

（26） 南開(kāi)大學(xué) ：2019年招收本科生3人，碩士生71人，博士生3人，共計(jì)77人。

（27） 天津大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)195人。

（28） 重慶大學(xué) ：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)173人。

（29） 浙江大學(xué) ：2019年招收本科生64人，碩士生413人，博士生73人，共計(jì)550人。

從以上數(shù)據(jù)可以看到，碩士畢業(yè)生是華為招聘的主要對(duì)象。上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、東南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)是華為比較青睞的985高校。

二、和華為合作的?？拼髮W(xué)有哪些？

除了985、211等名校，有不少高職專科和華為公司有校企合作項(xiàng)目，學(xué)生畢業(yè)之后也有可能進(jìn)入華為工作。根據(jù)2019年武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的“武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院加入華為ICT產(chǎn)教融合聯(lián)盟”一文， 華為全國(guó)首個(gè)高職產(chǎn)教聯(lián)盟——“華為ICT產(chǎn)教融合聯(lián)盟”正式成立。該聯(lián)盟中一共包括9所高職院校 ，具體名單如下：

1、 山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：“雙高計(jì)劃”（A檔）建設(shè)單位、國(guó)家示范性高職院校

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：應(yīng)用電子技術(shù)、軟件技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等。

2、 常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：雙高院校B檔、優(yōu)質(zhì)專科高職、國(guó)家示范高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。

3、 北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：軟件技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程技術(shù)。

4、 深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：雙高院校B檔、優(yōu)質(zhì)?？聘呗殹?guó)家骨干高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：信息安全與管理、軟件技術(shù)、嵌入式技術(shù)與應(yīng)用等。

5、 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：高水平專業(yè)群建設(shè)A檔、優(yōu)質(zhì)?？聘呗殹?guó)家示范高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：電子信息工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)等。

6、 天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：國(guó)家示范高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件技術(shù)、通信技術(shù)等。

7、 蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：雙高院校C檔、優(yōu)質(zhì)專科高職、國(guó)家骨干高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：機(jī)電一體化技術(shù)、安全技術(shù)與管理等。

8、 黑龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：國(guó)家骨干高職

9、 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ：高水平專業(yè)群建設(shè)A檔、優(yōu)質(zhì)?？聘呗殹?guó)家示范高職

王牌專業(yè)（教育部認(rèn)定高職骨干專業(yè)） ：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機(jī)械*與自動(dòng)化等。

怎么能進(jìn)入華為公司?

華為校招每年的規(guī)模應(yīng)該是同行（其實(shí)包括不同行）首屈一指的。從清北到普通985應(yīng)屆生去向No.1都是華為。由于人數(shù)眾多，所以每次校招都是平臺(tái)召集各BG組建招聘小組，按片區(qū)劃分，然后奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣，招聘小組有很強(qiáng)的紀(jì)律要求和明確的工作流程，如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個(gè)苦活。每天工作到凌晨一兩點(diǎn)是常態(tài)。

只負(fù)責(zé)過(guò)研發(fā)部門招聘，*服務(wù)不太清楚（據(jù)說(shuō)面試會(huì)多幾輪）。通過(guò)HR的簡(jiǎn)歷篩選和群面后，進(jìn)入業(yè)務(wù)面試環(huán)節(jié)一共是2輪。第一輪是小Boss（可能是直接部門主管），第二輪是大Boss（可能是大部門主管）。兩輪都會(huì)打分，最終HR會(huì)結(jié)合這兩輪面試結(jié)果和綜合素質(zhì)結(jié)果給出最終分?jǐn)?shù)。這個(gè)分?jǐn)?shù)很重要，比如戶口指標(biāo)給誰(shuí)，是否給SP（special offer）都與這個(gè)分?jǐn)?shù)直接相關(guān)。

從我司的喜好來(lái)講，有幾點(diǎn)：

1）艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)。這是我司核心價(jià)值觀。某種程度上來(lái)說(shuō)，這比你答對(duì)幾個(gè)技術(shù)問(wèn)題重要得多。不要裝。如果價(jià)值觀不符合，逃過(guò)面試官的火眼金睛（其實(shí)有時(shí)也是有意放水，畢竟要完成招聘指標(biāo)）。即便來(lái)了也會(huì)很痛苦。

2）定點(diǎn)的學(xué)校。東北就是哈工大、吉大、大連理工。天津就是天大南開(kāi)。北京就多一些。

3）定點(diǎn)的學(xué)校的定點(diǎn)專業(yè)。每個(gè)學(xué)校哪些專業(yè)比較強(qiáng)，哪些專業(yè)人才比較對(duì)口，我司HR都是做過(guò)相當(dāng)功課，對(duì)個(gè)別實(shí)驗(yàn)室，甚至學(xué)生是已經(jīng)提前定點(diǎn)挖掘的。

4）學(xué)習(xí)成績(jī)。毋庸多說(shuō)。GPA越高越好，獎(jiǎng)學(xué)金越多越好。

5）實(shí)際項(xiàng)目。學(xué)生雖然實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多，但做過(guò)的一定保證吃透。研發(fā)的面試官第一輪一般都是級(jí)別比較高的技術(shù)專家，有時(shí)也并不是有意刁難，只是職業(yè)習(xí)慣，很喜歡打破砂鍋問(wèn)到底。如果簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目吃的比較透，會(huì)有一定概率跟面試官有共振。就容易拿到A以上的評(píng)分。

題主不是學(xué)霸的情況下，可能不符合2、3、4、5。如果是一個(gè)這樣的群體，我基本可以判斷沒(méi)什么希望。但對(duì)個(gè)體而言，也并不是說(shuō)完全沒(méi)可能。比如霸王面，這事我司是歡迎的，認(rèn)為這是目標(biāo)導(dǎo)向的行為表現(xiàn)。當(dāng)然，要注意方式方法。畢竟招聘現(xiàn)場(chǎng)人非常多非常亂，如果打擾了面試的正常秩序，那就絕對(duì)是game over了。

不知有沒(méi)有人看？有的話，我可以再寫幾個(gè)給候選人非常非常有用的小TIPS。

繼續(xù)寫吧?？吹接胁簧偈詹氐摹Ｗ约阂彩菓?yīng)屆生過(guò)來(lái)的，理解當(dāng)年這種誠(chéng)惶誠(chéng)恐的感覺(jué)。想到哪寫到哪。幾個(gè)小常識(shí)。

1）關(guān)于著裝。先說(shuō)結(jié)論：研發(fā)崗位應(yīng)屆生不要穿西裝。這一點(diǎn)似乎與很多主流看法相反。作為研發(fā)崗位的面試官，公司有嚴(yán)格的西裝領(lǐng)帶的要求。HR早上會(huì)在會(huì)場(chǎng)查驗(yàn)，有次有個(gè)兄弟匆忙趕來(lái)沒(méi)帶領(lǐng)帶，不得不打車去商場(chǎng)*來(lái)才讓入場(chǎng)。但對(duì)我們的日常工作來(lái)說(shuō)，一年也穿不了幾次西服。為啥？因?yàn)椴皇娣】粗碗y受！所以，我們看到學(xué)生稚嫩的著裝，很多情況下是學(xué)生第一次正裝，會(huì)感覺(jué)有些不協(xié)調(diào)不自信。怎么舒服就怎么穿（當(dāng)然別搞奇裝異服）。搞研發(fā)的穿西裝那是什么人？可能就日本企業(yè)會(huì)有吧。

2）關(guān)于回答的態(tài)度。這里要強(qiáng)調(diào)的，一定要自信。對(duì)我司感興趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己扎根的孩子。往往存在不自信的問(wèn)題。不自信會(huì)讓我覺(jué)得這事你真的干過(guò)么？究竟有多少是你自己干的？曾經(jīng)碰到個(gè)北航一個(gè)小伙，很優(yōu)秀，就是說(shuō)話不自覺(jué)低頭，眼睛不敢正視。有些問(wèn)題我也就不敢問(wèn)的太細(xì)，怕他太敏感。所以就跟他聊了些項(xiàng)目以外的事，讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來(lái)的普通人，很理解不自信的問(wèn)題。但不排除會(huì)有其他面試官會(huì)誤解。而且表達(dá)能力是在我司生存的必須技能。其實(shí)換個(gè)角度想，因?yàn)槟愕淖孕疟磉_(dá)，可能你就能在一堆不自信的競(jìng)爭(zhēng)者中更容易脫穎而出了。

3）關(guān)于面試者要問(wèn)的問(wèn)題。一定要問(wèn)。我基本認(rèn)為，你不問(wèn)，說(shuō)明你不感興趣或者不會(huì)主動(dòng)思考。任何一項(xiàng)，都足以否定掉一個(gè)候選人。但不要問(wèn)百度能查到的問(wèn)題，比如華為公司什么時(shí)候成立的，企業(yè)文化是什么這種（真有問(wèn)的）。問(wèn)的問(wèn)題好，會(huì)大大加分，甚至扭轉(zhuǎn)局面。

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