2023大學(xué)教師 2023年教師退休的規(guī)定是什么?

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了2023大學(xué)教師 2023年教師退休的規(guī)定是什么?，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

2023年教師退休的規(guī)定是什么?

2023年教師退休的規(guī)定為：男滿60周歲，女滿50周歲退休。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲），特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。

因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。我國(guó)教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。退休人員從規(guī)定退休年齡到齡的次月起執(zhí)行退休工資。為保障學(xué)校正常教學(xué)工作，退休人員須完成退休前所在學(xué)期內(nèi)各項(xiàng)工作。

職業(yè)規(guī)范：

教師畢歲，以教育為生的職業(yè)。這個(gè)職業(yè)是人類(lèi)社會(huì)最古老的職業(yè)之一。按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，根據(jù)學(xué)校手正睜設(shè)施條件和個(gè)人職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，安排學(xué)生入座、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、備課授課、批改作業(yè)、引導(dǎo)輔導(dǎo)幫助學(xué)生學(xué)習(xí)、組織聽(tīng)課練習(xí)，組織考試、傳授科學(xué)文化基本知清搏識(shí)，開(kāi)展主持學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)生的觀察學(xué)習(xí)、記憶認(rèn)知等綜合實(shí)踐能力。

培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)，促進(jìn)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。他受社會(huì)的委托對(duì)受教育者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的具有建設(shè)性的教育，執(zhí)行各項(xiàng)教育政策，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)各類(lèi)高素質(zhì)或?qū)嵱萌瞬拧Ｔ谏鐣?huì)發(fā)展中，教師是人類(lèi)文化科學(xué)知識(shí)的繼承者和傳播者。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，又是學(xué)生智力的開(kāi)發(fā)者和個(gè)性的塑造者。

因此人們把“人類(lèi)靈魂的工程師”的崇高稱(chēng)號(hào)給予人民教師。在教育過(guò)程中，教師是起主導(dǎo)作用的，他是學(xué)生們身心發(fā)展過(guò)程的教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。教師工作質(zhì)量的好壞關(guān)系到我國(guó)年輕一代身心發(fā)展的水平和民族素質(zhì)提高的程度。如果認(rèn)為教師只是一個(gè)知識(shí)傳遞者的角色，那么教師的職業(yè)角色任務(wù)就是將知識(shí)傳遞給學(xué)生。

如果認(rèn)為教師是一個(gè)將學(xué)生作為一個(gè)完整的人看待，全面地促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的角色，教師的任務(wù)就是引導(dǎo)、幫助和促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。

2023年江蘇大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師公告?

江蘇大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學(xué)府路301號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學(xué)歷或具有副高職稱(chēng)及以上的緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學(xué)科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。
自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)資格復(fù)審
面試前，我校將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：(1)身份證;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū);(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);(4)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測(cè)試和面試。
心理測(cè)試以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
面試按照江蘇大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個(gè)工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
江蘇大學(xué)
2023年3月2日
江蘇大學(xué)2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師公告 – 崗位表.xlsx

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2023高校教師不允許*嗎

2023年允許科研人員和教師依法依規(guī)適度*兼薪。

2021年《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有說(shuō)到，高校教師在履行校內(nèi)崗位職責(zé)、不影響自己在校工作的前提下，經(jīng)過(guò)學(xué)校審批同意，是能在校外*從事與本人學(xué)科相關(guān)、并能發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力的工作。

近年來(lái)，不少關(guān)于高校教師*的文件下發(fā)。2016年《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》明確，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度*兼薪，包括“允許高校教師從事多點(diǎn)教學(xué)獲得合法收入”

湖南湘江新區(qū)2021年發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新高地建設(shè)的若干政策》，在人才交流方面，鼓勵(lì)新區(qū)內(nèi)高校教師到新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)*擔(dān)任科技總監(jiān)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)科技人才到新區(qū)內(nèi)高校*擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，新區(qū)每年將分別擇優(yōu)選聘20名新區(qū)科技總監(jiān)、產(chǎn)業(yè)教授，并給予每人一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元。

此外，關(guān)于教師*兼薪，不少高校都有出臺(tái)《教職工*兼薪及離崗創(chuàng)業(yè)辦法》，明確教職工*兼薪要以完成本職崗位工作為前提；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員*的，個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定在*單位獲得的報(bào)酬，原則上歸個(gè)人所有。

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標(biāo)簽：2023大學(xué)教師??2023年教師退休的規(guī)定是什么???