2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣
來源:好上學(xué) ??時間:2024-07-24
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2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何
2023年大學(xué)生就業(yè)前景良好。
數(shù)據(jù)顯示,2022年中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1076萬,比2021年增長167萬人,規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人,超額完成了1100萬人的年初預(yù)期目標(biāo)。
另據(jù)多所中國高校近期陸續(xù)披露的畢業(yè)生就業(yè)報告顯示,2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率(指深造和就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量占畢業(yè)生總數(shù)的比例)保持穩(wěn)定,不少高校畢業(yè)去向落實率在九成以上。
“2022年是不平凡的一年,中國宏觀經(jīng)濟(jì)遭遇了多重沖擊,能超額完成就業(yè)目標(biāo)實屬不易?!睂ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院副研究員陳建偉在接受中新社記者采訪時說。
從2022年全年來看,中國總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定,尤其是隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策和接續(xù)政策落地顯效,近期就業(yè)形勢有所改善。12月份,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%,比11月份下降了0.2個百分點。
去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào),要落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。
2023大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣
2023大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。
1、高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加,預(yù)計2023年將達(dá)到1158萬人,創(chuàng)歷史新高,而市場需求卻不足以吸納這么多的人才,導(dǎo)致供需失衡。
2、疫情和經(jīng)濟(jì)下行對就業(yè)造成了雙重沖擊,一方面影響了部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,導(dǎo)致裁員或降薪;另一方面也影響了就業(yè)者的心理狀態(tài)和消費信心,導(dǎo)致消費需求不旺。
3、存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾加劇,一些傳統(tǒng)行業(yè)和低技能崗位面臨淘汰或轉(zhuǎn)型壓力,而新興行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配,導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡。
一般來說,如今的人一旦到了40歲的年齡,如果沒有在公司做到管理層,或者沒有打拼出屬于自己的事業(yè),其實是很危險的一種狀態(tài)。畢竟,現(xiàn)如今大部分公司已經(jīng)明確了不招40歲以上的員工,主要原因是現(xiàn)在年輕人求職的非常多,而且年輕人們要求的工資條件也并不高。
經(jīng)過權(quán)衡,企業(yè)往往更愿意選擇以較低的工資,招聘一些愿意加班、聽話的年輕人;而不是花較高的薪資,去招聘一些難管理的職場“老油條”。
特別是在2023年,隨著高校畢業(yè)生大量出現(xiàn),一些企業(yè)可能會為了降低成本而裁掉年紀(jì)大的老員工,招聘新人。所以我們建議那些上了年紀(jì)、實力一般的人,盡量做好失業(yè)的準(zhǔn)備。
大學(xué)生突出重圍獲得就業(yè)機(jī)會的方法:
1、切實了解用人單位需求,不斷增強(qiáng)自身的綜合能力。
2、借助家庭社會關(guān)系來拓寬就業(yè)渠道。
3、求助專業(yè)的機(jī)構(gòu)來幫助就業(yè)。
2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計超過1100萬。多所高校日前轉(zhuǎn)發(fā)的通知顯示,為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作,提出更有針對性的促就業(yè)政策措施,教育部決定開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研判分析工作。
當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾主要體現(xiàn)為:短期供需時間點不匹配的矛盾。高校畢業(yè)生畢業(yè)時間集中,短期走向市場找工作的群體規(guī)模也比較大,而就業(yè)機(jī)會的創(chuàng)造需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐,且存在時間滯后性,因此存在短期崗位供不應(yīng)求的情況。
勞動力市場需求結(jié)構(gòu)變化快與供給結(jié)構(gòu)調(diào)整慢的矛盾。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型推動市場對畢業(yè)生需求的技能結(jié)構(gòu)變化快,而高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)層次不直接取決于市場需求,因此會存在不同專業(yè)的畢業(yè)生面臨市場需求不均的情況。高校畢業(yè)生的求職預(yù)期(包括對行業(yè)、地區(qū)和工資待遇的預(yù)期)相對穩(wěn)定,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動力市場形勢變化的調(diào)整小,因此短期內(nèi)一些畢業(yè)生難找到合適工作。
針對上述情況,陳建偉認(rèn)為,要以經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇增長帶動緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。同時,還需提升高等教育對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的適應(yīng)性,增強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力,尤其是要提升大學(xué)生的數(shù)字化技能以適應(yīng)未來的勞動力市場轉(zhuǎn)型。
2023年大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣?
一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前,大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面,
經(jīng)濟(jì)的不景氣和就業(yè)市場的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。
另一方面,高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加,而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增加,導(dǎo)致競爭激烈,難以找到合適的工作。此外,還有一些特殊的問題,如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等,使得大學(xué)生就業(yè)問題更加復(fù)雜化。
在這種背景下,當(dāng)代大學(xué)生在找工作時面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn),他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會的需求,這使得他們在找工
作時更加困難。其次是競爭激烈。每年有數(shù)
以百萬計的大學(xué)生從校園走向社會,他們都有相似的學(xué)歷和背景,這使得找工作變得更加艱難。最后,大學(xué)生在就業(yè)市場中缺乏實踐經(jīng)驗,這也成為找工作的一大難點。
二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一,多渠道找工作。
現(xiàn)在,大學(xué)生可以通過多種途徑找到合適的
工作,例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場等。不同的途徑有不同的特點,可以幫助大學(xué)生更好地了解市場需求和找到合適的工作。
第二,提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過程中,大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng),包括良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三,提升自身技能。
在現(xiàn)代社會,市場對于人才的需求越來越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能,適應(yīng)
市場需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作,還可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四,積極參加實習(xí)和社會實踐。
實習(xí)和社會實踐是大學(xué)生獲取實踐經(jīng)驗的重
要途徑。通過參加實習(xí)和社會實踐,大學(xué)生
可以更好地了解市場需求和提高自身素質(zhì),
這對于找工作非常有幫助。
2023年大學(xué)生就業(yè)率
2021屆畢業(yè)生909萬人,本屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”,單位就業(yè)比例不足 6 成,畢業(yè)后在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生占比 9.5%。2022屆畢業(yè)生1076萬人,較上一年增長167萬人,真實就業(yè)率為63%(即678萬人)。
2023 屆高校畢業(yè)生預(yù)計 1158 萬,較上一年增長82萬人。就業(yè)市場人才需求逐年減少(可以說是銳減),而就業(yè)競爭逐年加劇,對人才要求越來越高,大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑,越來越多人選擇繼續(xù)深造,或擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài),拓寬自己的未來選擇。
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