2023孝昌高中的錄取分?jǐn)?shù)線 2023年孝感孝昌縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告...

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2023年孝感孝昌縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告...

為貫徹黨的二十大精神，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快實(shí)現(xiàn)“綠色崛起、山區(qū)強(qiáng)縣”目標(biāo)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣*研究決定，孝昌縣事業(yè)單位將面向社會招聘176名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.孝昌縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
二、招聘單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算，從1月1日起算。
如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
(三)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。
“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次招聘崗位學(xué)歷要求為大專的需為全日制大專學(xué)歷。
畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名渠道：本次招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)(/ / )進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
(1)注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。
(2)報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注冊成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。
3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(3)資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報(bào)考信息。
報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合 同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事 業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。
(4)繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。
未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
(5)打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。
如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

(二)考試方式
1.筆試
(1) 筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
時(shí)間：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試類別和內(nèi)容。
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分。
我縣本次公開招聘考試類別按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個(gè)類別分類設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。
考生憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。
(3)開考比例。
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，并通過孝昌縣*門戶官網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
(4)筆試成績。
筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
本次招聘劃定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為45分(折合成百分制成績)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方式。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容， 測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(2)確定面試入圍人員。
在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
(3)面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。
在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。
面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
(4)發(fā)布面試公告。
面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和孝昌縣人民*門戶網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
對于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到既定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，實(shí)行面試成績最低合格線(70分)控制，并在面試公告中予以明確。
低于合格線的考生不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(三)體檢、考察
(1)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
(3)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(4)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示及備案
體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民*門戶網(wǎng)站(孝昌網(wǎng))上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理分別報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、需要明確的相關(guān)問題
(一)成績計(jì)算方法
1.成績權(quán)重。
筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。
2.加分政策。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。
上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目市級主管部門審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核)，由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達(dá)到最低合格線(折合成百分制成績)的，在筆試成績上增加5分。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》(附件2)，于4月2日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(SYDWGLG2021@163.com)等方式報(bào)送，逾期未提交的視為放棄加分。
(報(bào)送地址：孝昌縣花園大道11號縣人社局4樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系*：0712-4769935)。
3.計(jì)分辦法。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;其計(jì)算公式為：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷3+政策加分。
面試滿分為100分。
成績計(jì)算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4.考生成績相同的處理辦法。
報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。
(二)有關(guān)事項(xiàng)說明
1.本次招聘在單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動到孝昌縣域以外的其他單位。
2.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
3.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯(cuò)失機(jī)會。
五、招聘工作紀(jì)律
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由孝昌縣委組織部、孝昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
(未盡事宜另行公告)
政策
孝昌縣人社局： 0712-4769935
孝昌縣人事考試院：0712-4764322
孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年2月22日
附件：
附件1：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf在線預(yù)覽

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