2023重慶職業(yè)院校招聘 2023年重慶中煙工業(yè)有限責任公司博士后科研工作站招...

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2023年重慶中煙工業(yè)有限責任公司博士后科研工作站招...

重慶中煙工業(yè)有限責任公司(簡稱“重慶中煙”)系中國煙草總公司全資子公司，直屬國家煙草專*局管理。
公司下轄重慶、涪陵、黔江3個卷煙廠，主要經(jīng)營“天子”“龍鳳呈祥”卷煙品牌。
公司先后獲得了“全國文明單位”“省級工業(yè)公司稅利增長任務特別獎”等系列榮譽稱號，歷年榮登重慶市納稅十強企業(yè)排行榜。
根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要，2023年度公開招聘博士后研究人員2人。
預計在站時間為2～3年，具體事項公告如下：
一、研究方向及專業(yè)要求
(一)課題：機器學習/深度學習方法在煙草領域的應用
主要研究內(nèi)容：基于現(xiàn)有的各類檢測數(shù)據(jù)，開展機器學習、深度學習在圖譜分析(光譜、色譜等)中的算法研究和應用研究。
專業(yè)要求：化學計量學、應用統(tǒng)計學、應用數(shù)學、信息科學相關專業(yè)，但不限于上述專業(yè)。
(二)課題：中支加熱卷煙傳熱傳質(zhì)模型研究
主要研究內(nèi)容∶基于現(xiàn)有中支加熱卷煙產(chǎn)品，研究其傳熱傳質(zhì)運返粗過程對煙氣溫度及煙氣釋放影響的關鍵因素，基于多物理場、多尺度耦合技術，構建加熱卷煙產(chǎn)品熱質(zhì)耦合模型。
專業(yè)要求∶工程熱物理、能源、熱能工程、傳熱傳質(zhì)、熱化學，但不限于上述專業(yè)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國*領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)通過博士學位論文答辯的應屆博士畢業(yè)生，或獲得博士學位三年以內(nèi)的往屆博士。
(三)應聘人應滿足國家主管機構規(guī)定的企業(yè)博士后進站條件，年齡一般在35周歲以下，優(yōu)秀者可以放寬到40周歲。
(四)具有較強的科學研究興趣和科研創(chuàng)新能力，具備研究方向所要求的專業(yè)背景，能夠獨立完成相關研究工作。
(五)具備全職在本站從事博士后研究工作的條件。
(六)具有正世慎常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
三、招聘流程
(一)報名材料(報名材料恕不退還)
應聘人在2023年6月30日之前將以下材料發(fā)至本站(87190880@*.com)，逾期不再受理。
1.個人簡歷;
2.《博士后申請表》(校企聯(lián)合培養(yǎng))(從“中國博士后網(wǎng)”下載);
3.博士學位證書掃描件，應屆博士生可以提供通過學位論文答辯證明的掃描件，如申請過程中尚未進入到學位論文答辯，應出具相關說明的掃描件，并注明“本人知悉：博士學位是進入工作站的前提條件，如當年度未取得博士學位，則前期評審一概作廢”;
4.應屆博士生提供兩封相關專業(yè)博士生導師或相當水平專家的推薦信掃描件(其中一封應為博士學位指導教師的推薦信);
5.屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提供工作單位人事部門或所在部隊部門出具的同意全脫產(chǎn)做博士后的書面證明材料1份，并寫明出站后“是否可自主選擇工作”(單位領導簽字、單位蓋章方可有效)。
(二)資格審查及考察
對應聘人員提交的材料進行資格審查，對通過資格審查的人員將通過郵件或*通知參加線上或者線下談話、查閱檔案等方式進行考察。
未通過考察的，不得確定為擬錄用人員。
(三)體檢
通過考察的人員應在三級甲等以上醫(yī)院進行健康體檢。
體檢不合格的，可安排一次復檢，體檢結論以復檢為準。
體檢的項目和標準參照公務員招錄有關規(guī)定并結合崗位實際需求條件執(zhí)行。
(四)公示與錄用
根據(jù)資格審查、考察及體檢結果確定擬錄用人員，經(jīng)我司批準后進行公示,公示期為5個工作日。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核旁鎮(zhèn)實不影響進站的，辦理進站手續(xù)。
進站人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理進站手續(xù)，否則視為放棄進站資格。
四、薪酬及福利待遇
(一)年薪35萬元(稅前)，按月發(fā)放，薪酬的個人所得稅由我司按國家有關規(guī)定代扣代繳。
在站期間，我司按有關規(guī)定繳納社會保險(基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)及住房公積金。
(二)提供臨時住房一套。
(三)對招收的博士后研究人員提供完善的科研設施和充足的科研經(jīng)費，配備科研助手。
五、工作地點
重慶市。
六、其他說明
我司采取擇優(yōu)招收方式，為確保招收質(zhì)量，我司有權減少招收人數(shù)或取消招收。
聯(lián)系人：馬老師，*：023-62937903。
重慶中煙工業(yè)有限責任公司
2023年2月17日

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2023年重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘應...

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員 83名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月20日及以后出生，以此類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中悔蘆心認證。
如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件明確的專業(yè)目錄進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認定，視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明。
本公告所指獎學金不含國家勵志獎學金。
獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告斗盯發(fā)布之日計算。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校就讀且畢業(yè)時間在2022年8月1日—2023年7月31日取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證碧銷帶的留學歸國人員。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證、英語專業(yè)八級證書(部分崗位)條件的，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。
特別提醒：如因工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間有調(diào)整的，將通過重慶市酉陽自治縣人民*公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時公告，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
(一)報名。
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名所有人員均須到現(xiàn)場報名地點參加資格審查，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.網(wǎng)上報名。
報考人員在2023年 3月19日9:00時至3月23日17:00時期間，登錄 “酉陽縣人事招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：3)×50%+專業(yè)技能測試成績計30%+綜合面試成績面20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、職業(yè)能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績高者優(yōu)先確定;若以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任。
《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。
因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。
考試考核總成績及簽約人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)、體檢人員名單于體檢前在重慶市酉陽自治縣人民*公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。
若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、職業(yè)能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織是實施后查實的，其缺額不再遞補。
因本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(試講及結構化面試成績均不得低于70分)作一次性遞補。
若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
八、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市酉陽自治縣人民*公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(bmjz_sites/bm/rlsbj/)發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)()上公示，公示時間均為7個工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在酉陽自治縣最低服務滿5年。
凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關事業(yè)單位。
在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。
各單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.本公告由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負責解釋。
3.考試考務
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件：1.重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表
2.重慶市酉陽自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表
3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4.普通高等學校本科專業(yè)目錄
5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄
6.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)
附件下載：
1.附件1.重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2.重慶市酉陽自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc
3.附件3.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4.普通高等學校本科專業(yè)目錄.docx
5.附件5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx
6.附件6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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2023年第一季度重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員補...

經(jīng)研究，現(xiàn)就《重慶市屬事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員公告》作虛鄭槐如下補充公告：
一、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，本次招聘崗位公共科目筆試類別為“中小學教師類(D類)”的，中職學校教師崗的差友公共科目筆試類別為“中小學教師類(D類)—中學教師”，幼兒園教師崗(園長崗)的公共科目筆試類別為“中小學教師類(D類)—小學教師”;公共科叢迅目筆試類別為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”的，將根據(jù)招聘崗位細分為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—醫(yī)學技術”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—西醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—中醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—公共衛(wèi)生管理”等類別，請考生參加《綜合應用能力》(D類或E類)測試時，按照所報考崗位類別作答相應的試題。
二、附件1崗位表中重慶三峽職業(yè)學院“經(jīng)濟管理學院嬰幼兒托育服務和管理專業(yè)教師2”崗位(序號21)公共科目筆試內(nèi)容由“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”調(diào)整為“自然科學專技類(C類)”。
三、根據(jù)職業(yè)教育有關政策規(guī)定，附件1崗位表中重慶科能高級技工學校“網(wǎng)絡工程教師”崗位(序號42)、“機械教師”崗位(序號43)“工作經(jīng)歷”條件增加“2年以上企業(yè)或行業(yè)相關工作經(jīng)歷”。
由此帶來不便，敬請見諒!
附件：重慶市屬事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位表(附件1)
重慶市人力資源和社會保障局
2023年2月13日

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2023年湖北恩施學院招聘公告?

一、學校簡介
湖北恩施學院(原湖北民族大學科技學院)坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。
學校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學士學位授予權;2023年2月，經(jīng)教育部批準，轉設更名為湖北恩施腔橘液學院。
現(xiàn)面向全國24個省份招生，全日制在校生1.5萬余人。
育人理念
學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期?；?，產(chǎn)教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習，精準就業(yè)”的“全鏈條”應用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應用型技術技能人才。
學科專業(yè)
學校下設醫(yī)學部、智能工程學院、建筑與藝術設計學院、財經(jīng)政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院(鄉(xiāng)村振興學院)等8個二級學院，華為云學院等5個產(chǎn)業(yè)學院，恩施市中心醫(yī)院等4個附屬醫(yī)院。
已開設本?？茖I(yè)近60個，擁有省級一流專業(yè)4個，省級一流本科課程7門，省優(yōu)勢學科和培育學科2個，形成了以醫(yī)學為重點，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。
特色學院
學校與華為技術有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、金蝶數(shù)智財稅學院、中軟國際大數(shù)據(jù)學院、達瓦未來數(shù)字學院、硒茶學院等5個產(chǎn)業(yè)學院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學影像集團共建4個醫(yī)學人才定向培養(yǎng)基地，構建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學校為體”的網(wǎng)狀聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)學院培養(yǎng)體系。
學習保障
學?，F(xiàn)有專任教師656人，研究生學歷教師占比75.4%，副高及以上專業(yè)技術職務占比38.6%。
現(xiàn)有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質(zhì)圖書95萬冊，電子圖書36萬冊;建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫(yī)院4個、教學醫(yī)院6個。
學校設伍頌有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企(華為、中軟、金蝶、達瓦等)訂單班等，助力學生職業(yè)發(fā)展。
近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。
辦學成效
學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進單位”等榮譽稱號。
近年來，學生在中國大學生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學生醫(yī)學技術技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項;涌現(xiàn)了以“全國五一勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學子。
辦學20年來，學校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應用型人才，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
定位愿景
學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“質(zhì)量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮校”的治校方略，舉“數(shù)字”旗，打“健康”牌，走“高質(zhì)量應用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和“兩山”轉化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設成為“省內(nèi)知名、國內(nèi)有影響、特色鮮明”的高水平應用型大學!
二、招聘計劃
1.教師崗
學院
專業(yè)
人數(shù)
資格條件
醫(yī)學部(10人）臨床醫(yī)學
（全科）1碩士研究生學歷及以上；
有高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（兒科方向）1碩士研究生學歷及以上；
兒科專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（內(nèi)科方向）1碩士研究生學歷及以上；
內(nèi)科學專業(yè)畢業(yè)伍物；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(生理學）1碩士研究生學歷及以上；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有科研經(jīng)歷或高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(藥理學）1基礎醫(yī)學(病理生理學）1預防醫(yī)學2碩士研究生學歷及以上；
預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
醫(yī)學檢驗技術2碩士研究生學歷及以上；
醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)；
有臨床經(jīng)驗者或有高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
建筑與設計學院
（4人）土木工程1碩士研究生學歷及以上；
土木工程專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程造價1碩士研究生學歷及以上；
工程造價專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
環(huán)境設計1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
能夠熟練掌握3D MAX及相關專業(yè)制圖軟件和設計繪畫、手繪功底較強；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
視覺傳達1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
視覺傳達-設計方向或數(shù)字媒體方向；
數(shù)字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關軟件；
具備影視包裝設計能力，具備視聽語言應用能力；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
智能工程學院
（5人）計算機科學與技術或電子信息5碩士研究生以及上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機應用技術、人工智能等）。
財經(jīng)政法學院
（3人）金融學1碩士研究生及以上；
本科與研究生階段均為金融類專業(yè)，具有高級職稱者可適當放寬；
具有銀行、證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，或具備金融行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法學1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
音樂與體育學院
（3人）音樂1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為鋼琴；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
體育教育1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為體育教育訓練或運動人體科學；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
學前教育1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
馬克思主義學院
（3人）思想政治理論3碩士研究生及以上學歷；
馬克思主義理論或相關學科專業(yè)畢業(yè)；
具有高校工作或教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
文化與傳媒學院
（2人）英語1碩士研究生及以上學歷；
本碩專業(yè)一致或相近；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
新聞傳播12.高層次人才
部門
崗位
專業(yè)
人數(shù)
醫(yī)學部
（13人）專業(yè)帶頭人護理學1醫(yī)學檢驗技術1中醫(yī)學或中西醫(yī)臨床1博士臨床醫(yī)學（內(nèi)科）3臨床醫(yī)學（外科)3臨床醫(yī)學（婦產(chǎn)科）2臨床醫(yī)學（兒科）2音樂與體育學院（1人）專業(yè)帶頭人舞蹈學1馬克思主義學院（2人）專業(yè)帶頭人思想政治理論相關專業(yè)1院長思想政治理論相關專業(yè)財經(jīng)政法學院（2人）專業(yè)帶頭人經(jīng)濟學1財務管理1文化與傳媒學院（1人）專業(yè)帶頭人網(wǎng)絡新媒體13.行政崗位招聘
部門
崗位
崗位職責
任職要求
人事處副處長（1人）1.負責學校人力成本預算管理；
2.負責學校薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整；
3.定期組織相關行業(yè)薪酬福利水平調(diào)研及行業(yè)薪酬福利政策研究；
4.負責學校績效目標制定、分解、考核等全過程管理。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經(jīng)驗；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評定方法；
6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力和溝通能力強。
薪酬專員（1人）1.負責人力成本預算的分析與執(zhí)行；
2.負責社會保險及公積金的申報、核定、繳費及調(diào)基工作；
3.負責教職工個人所得稅匯算清繳及日常管理工作；
4.完成部門領導交辦的其他事宜。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.具有2年以上薪酬管理工作者優(yōu)先；
5.能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6.邏輯思維能力、執(zhí)行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。
財務處副處長（1人）1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內(nèi)、外審計銜接工作;
2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。
3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。
4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內(nèi)部管理制度;
5.負責本單位會計人員的業(yè)務培訓工作。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.財會類專業(yè)；
4.有3年及以上財務管理工作經(jīng)驗；中級會計師及以上優(yōu)先；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握財務管理各環(huán)節(jié)處理辦法；
6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執(zhí)行力和溝通能力。
預算員
（1人）1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態(tài)調(diào)整、制度制定及落地等工作；
2.負責組織院校開展經(jīng)營分析工作，為院校提供經(jīng)營管理決策數(shù)據(jù)支持和前瞻性的經(jīng)營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標；
3.負責向集團提報經(jīng)營分析需求的數(shù)據(jù)；
4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作；
5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業(yè)財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”；
6.負責經(jīng)營分析團隊成員的日常管理和發(fā)展。
1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業(yè)，中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；
2.3年以上財務管理經(jīng)驗，有上市公司相關財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3.熟練使用用友NCC等財務系統(tǒng)，能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
融資主管（1人）1.負責編制年度融資預算方案并完成相應的融資工作；
2.負責維護與發(fā)展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯(lián)系，開拓多元化融資渠道和產(chǎn)品；
3.負責融資工作資料準備和手續(xù)辦理，以及融資項目后期管理工作；
4.配合部門負責人完成資金分析和協(xié)調(diào)，做好學校內(nèi)部資金安排，提升資金收益；
5.配合集團完成融資階段性匯報工作；
6.其他財務相關工作。
1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上；
2.財務管理、會計、審計或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
3.有財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有助理會計師以上職稱優(yōu)先；
4.有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維；
5.有悟性，性格穩(wěn)重、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
監(jiān)察審計處處長 （1人）1.負責紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)掌握的線索組織監(jiān)察調(diào)查；
2.負責起草學校監(jiān)察審計制度文件；
3.負責牽頭組織開展學校專項審計；
4.負責重大項目采購監(jiān)督；
5.負責培養(yǎng)部門干部后備人才；
6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。
1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。
2.不限，審計、工程管理、刑偵專業(yè)優(yōu)先。
3.3年以上部門管理工作經(jīng)驗，或5年以上企事業(yè)單位內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，或2年以上紀檢
監(jiān)察工作經(jīng)驗，在高校從事過監(jiān)察審計工作的優(yōu)先考慮。
4.能夠組織內(nèi)部審計和監(jiān)察調(diào)查，有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應跨省短期出差。
5.原則性強，服從工作調(diào)配，執(zhí)行力強。
宣傳中心專員 （1人）1.負責擬寫發(fā)布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發(fā)布文化故事；
2.負責建立和優(yōu)化文化宣傳平臺，包含公眾號、直播、網(wǎng)站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創(chuàng)新開展文化滲透的多種展現(xiàn)形式；
3.負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。
1.30周歲及以下；
2.碩士研究生以及上學歷；
3.專業(yè)不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識；
4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強；
5.有公眾號內(nèi)容建設、自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有攝影攝像作品者優(yōu)先。
發(fā)展 規(guī)劃處專員 （1人）1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發(fā)展中的熱點問題，開展政策法規(guī)調(diào)研和研究工作，起草工作方案、調(diào)研報告、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，為學校體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考；
2.參與學校五年規(guī)劃體系編制工作；
3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發(fā)展目標和重點工作；
4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰(zhàn)略實施情況，并做好偏差分析，做出戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整；
5.完成領導交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經(jīng)濟與管理、思想政治教育、政治學、統(tǒng)計學等專業(yè)；
2.有地方黨政機關和國有企事業(yè)單位研究室工作經(jīng)歷、有高等教育研究或高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.善于學習，熟練使用數(shù)據(jù)分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力；
4.責任心和組織協(xié)調(diào)能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標；
5.熟悉國內(nèi)外高等教育政策與發(fā)展動態(tài)，對民辦高等教育及院校發(fā)展、規(guī)劃工作、教育評價等興趣濃厚。
資產(chǎn)經(jīng)營處評審秘書
（1人）1.負責招商項目的優(yōu)質(zhì)合作商庫內(nèi)遴選、匯總意向合作商信息；
2.組織評審小組進行合作商資質(zhì)審查、招商文件的發(fā)送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作；
3.高質(zhì)量完成集團及院校下達的資產(chǎn)經(jīng)營收入任務，協(xié)助完成辦公室其他行政工作。
1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；
2.專業(yè)不限；
3.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識；
5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優(yōu)先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及材料歸檔匯總能力；食堂商業(yè)管理專員（2人）1.負責校內(nèi)商戶管理和監(jiān)督，杜絕食品安全衛(wèi)生事故發(fā)生；
2.協(xié)助商戶辦理各種證件；
3.營業(yè)款核對與結算；
4.處理生師投訴，滿意度調(diào)查和商戶關系維護工作；
5.處理辦公室日常事務。
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理；
4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有較強的保密意識；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生 辦公室招生片區(qū)主管
（2人）1.負責本片區(qū)招生渠道關系建設維護。
2.負責本片區(qū)招生數(shù)據(jù)分析研究。
3.負責在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動。
4.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內(nèi)工作，并服從二級學院院長安排。
5.協(xié)助招生辦公室開展其他各項工作。
1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優(yōu)秀者放寬至全日制本科學歷，雙一流大學或雙一流學科畢業(yè)生優(yōu)先；
2.專業(yè)不限；
3.熟悉學校的辦學特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經(jīng)驗、重點生源學校人脈資源的優(yōu)先；
4.講底線、講操守，工作中沒有出現(xiàn)廉政問題；教務處教務專員（2人）專員1：
1.成績管理：負責全校學生成績系統(tǒng)管理、成績審核等；
2.課程修業(yè)管理：負責課程重修、免修審核及管理工作；
3.轉專業(yè)：完成每年度的轉專業(yè)工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2：
1.學業(yè)清理：每年的學業(yè)清理和學業(yè)預警工作；
2.畢業(yè)資格審查：配合學生處完成畢業(yè)生學位、畢業(yè)資格審查；
3.教材管理工作：教材建設與管理、云教材相關工作、教材系統(tǒng)管理；
4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.專業(yè)不限；
4.有高校行政工作者優(yōu)先；
5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。
繼續(xù)教育學院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，拓寬繼續(xù)教育學院項目渠道，完成繼續(xù)教育學院績效任務指標；
2.組織并開展高等學歷提升、高品質(zhì)就業(yè)、職業(yè)技能提升、*項目及其他考試培訓工作；
3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協(xié)作工作，承擔與業(yè)務主管單位、校企合作單位的溝通協(xié)調(diào)工作，建立并維護穩(wěn)定的公共合作關系；
4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協(xié)助公文處理、信息報送、后勤服務、對外宣傳聯(lián)絡等工作。
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.兩年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場開發(fā)經(jīng)歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.能夠熟練掌握計算機知識，并能在實際工作中熟練操作；
5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀的非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、擬錄用條件
擬錄用人員按學校規(guī)定進行體檢和錄用前審查，被發(fā)現(xiàn)以下情形的，將取消錄用資格：
1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求;
2.提供虛假材料的人員。
五、招聘流程
(一)應聘報名和綜合面試
人事處通過學校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、電子郵箱、現(xiàn)場或委托他人遞交紙質(zhì)材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據(jù)崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內(nèi)容包括但不限于筆試、試講。
(二)擬錄用資格復審
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。
(三)書面錄用通知
人事處協(xié)同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。
六、應聘報名
1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至電子郵箱：
(1)《湖北恩施學院招聘報名登記表》(含照片);
(2)身份證掃描件(報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名);
(3)畢業(yè)證、學位證，及其教育部認證報告(含學歷、學籍、學位認證報告);
網(wǎng)址：/
(4)應屆畢業(yè)生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。
2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以*或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。
人事處組織有關部門根據(jù)崗位要求，開展綜合考核評估。
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協(xié)同校內(nèi)相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。
3.簡歷投遞時間
發(fā)布公告之日起，依據(jù)報名人數(shù)分批次開展面試，招滿即止。
4.聯(lián)系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施學院人事處
郵編：445000
*：0718-8986219
聯(lián)系人：黃老師
網(wǎng)址：
郵箱：hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施學院人事處
2023年2月28日

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