公司學歷提升培訓協(xié)議書模板?
來源:好上學 ??時間:2023-09-22
公司學歷提升培訓協(xié)議書模板?學歷提升培訓協(xié)議模板怎么寫,具體如下。
公司學歷提升培訓協(xié)議書模板?
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:
一、公司同意該員工赴__________________***地點***學習***內(nèi)容***,學習期自_____年____月____日至_____年____月____日,實計為期________***天/月***。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準。否則,以曠工論處。
三、受訓員工學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病***傷***者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規(guī)定處理。
六、受訓員工在學習期間,必須每隔____天***即每年____月____日前***向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔____元,由公司承擔____元。____
九、受訓員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結(jié)束,受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣***(大寫)***____元***(小寫)***____元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用***含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等***后,退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。
十四、簽字、日期。
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