山東專(zhuān)升本報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)怎么樣？

山東專(zhuān)升本報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)怎么樣？護(hù)理行業(yè)如今面對(duì)著醫(yī)療體制下緊張的人員緊缺、人才稀缺的難題，所以報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)本身是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向：

學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類(lèi)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。如果國(guó)家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士，到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū)，條件是國(guó)家有能力給這些人付工資。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：

護(hù)理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。

在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

人生是你自己的，沒(méi)有人可以幫你做決定。別人說(shuō)某個(gè)專(zhuān)業(yè)好的時(shí)候，你要想想，這個(gè)專(zhuān)業(yè)真的適合你嗎？別人說(shuō)某個(gè)專(zhuān)業(yè)不好的時(shí)候，你要反思，要去調(diào)查這種現(xiàn)象背后的深層次原因，為什么會(huì)有人說(shuō)它不好，背后的邏輯是否合理。畢竟生活，只能相信自己的判斷。

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