有沒有哪些關于考研的好網站

今天，好上學小編為大家?guī)Я擞袥]有哪些關于考研的好網站，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

• 關于考研的好網站
• 比較好

有沒有哪些關于考研的好網站

1、中國教育在線考研欄目。提供完善的高校信息，專業(yè)信息。2、中國考研網。3、考研論壇。考研類論壇，比較早的論壇。4、考研試題網。是在校研究生辦的網站，專門提供歷年考研專業(yè)課試題。據說試題都是從歷年考生或者圖書館收集的，挺權威。

考研論壇、研招網、各大門戶網站的教育頻道也都有考研專欄

考研的資料在哪里找

考研信息資料的收集方法：一、尋找考上的學姐學長，向其咨詢自己的一些問題，并保持一定的聯系。或者去志愿學校咨詢，直接找考上的學姐學長尋求幫助。二、通過搜索工具查找自己的需要的信息，關注考研老師的微博，可以不時與老師進行互動溝通。三、利用考研需要的網站，比如志愿學校的研招網，很多學校會公布自己的考研信息，但是不太容易尋找。仔細閱讀公告文件，大概率能夠得到自己的考研資料。除了以上方法外，這里還推薦一個比較不錯的網站，學習口袋網。里面關于考研類的資料很全，更新速度也非?？欤旧洗蠹蚁胫赖目佳匈Y料信息網站里面都有。在這里真的建議大家多看一些報考學校的資料與專業(yè)課視頻，這對大家考研是非常有幫助的。分享下免費的在線考研資源：百度網盤鏈接： /s/1LYdtzc-1fOhkTljavxu2SQ考研資料來自:百度網盤提取碼: v1mu復制提取碼跳轉?pwd=v1mu 提取碼： v1mu

人力資源考研考什么

人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業(yè)課認真復習，多跟人交流，可以已經考上的師姐師兄，好好復習，那就不會覺得難考。中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的，但是比較難考。武漢大學人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？武漢大學人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學校現在專業(yè)課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。人力資源管理考研有哪些院校呢？中國人民大學、北京師范大學、中央財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師范學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師范大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。人力資源考研畢業(yè)后就業(yè) 樣？人力資源管理的專業(yè)性比較高，很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的，就業(yè)去向有各種行業(yè)：1、各種類型的企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。2、*勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事業(yè)單位：學校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產業(yè)、房地產業(yè)等。

關于考研有什么資源網站之類的嗎

您好！首先非常感謝“今日頭條”的邀請，同時也感謝您的問題。非常感謝！如果我的回答對您有所幫助，請您“點個贊”、“關注一下我”的頭條號，非常感謝！??????我主要圍繞以下幾個方面回答您的“人力資源管理”專業(yè)考研問題，請您查閱，好的話請點贊！一、人力資源管理考研有哪些院校呢？中國人民大學、北京師范大學、中央財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師范學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師范大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。二、人力資源考研畢業(yè)后就業(yè)怎么樣？人力資源管理的專業(yè)性比較高，很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的，就業(yè)去向有各種行業(yè)：1、各種類型的企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。2、*勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事業(yè)單位：學校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產業(yè)、房地產業(yè)等。人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業(yè)課認真復習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好復習，那就不會覺得難考。中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的，但是比較難考。武漢大學人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。三、人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？武漢大學人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學?，F在專業(yè)課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。四、人力資源管理專業(yè)考研方向1：工商管理專業(yè) 工商管理是管理學大類中與現代企業(yè)結合最緊密的一個一級學科。會計學專業(yè)解決公司財務問題，技術經濟與管理專業(yè)解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業(yè)管理專業(yè)解決企業(yè)的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。報考條件由于上述這些專業(yè)都需要運用數學的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數學(三)的內容，技術經濟與管理以及企業(yè)管理中的企業(yè)組織學、企業(yè)決策學等專業(yè)方向對數學的要求更高，需要考生做好準備。文科生報考這些對數學要求較高的專業(yè)時，一定要把握住時代發(fā)展的方向，在時政方面做足文章，善于聯系實踐，對熱點經濟問題進行理性分析，才能博得導師的青睞。工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經驗，一般不接收應屆畢業(yè)生。報考限制工商管理對考生的本科專業(yè)沒有太大的限制，本科學經濟、管理的學生能考，學計算機、電子的也可以跨學科報考，文科類的經過一系列的數學強化訓練以后也可以報考。2：思想政治教育專業(yè)介紹思想政治教育是馬克思主義理論一級學科內所屬的二級學科。它是運用馬克思主義理論與方法，專門研究人們思想品德形成、發(fā)展和思想政治教育規(guī)律，培養(yǎng)人們正確世界觀、人生觀、價值觀的學科。研究方向本研究方向旨在研究思想政治教育的基本原理、學科體系、內在規(guī)律、主要特征、原則方法、實踐經驗、創(chuàng)新發(fā)展等，研究思想政治教育的教育對象、教育內容、教育手段等。突出探討新形勢下女性社會生活、家庭生活、女性權利維護等問題; 緊密結合學生思想狀況的實際，將高校的思想政治教育與學生管理工作融為一體;如何使*思想、*理論和“三個代表”重要思想進入學生頭腦的問題。就業(yè)前景思想政治教育系屬于政治學科，大學雖然擴招，但不是 的專業(yè)都擴招，比如以上幾個專業(yè)的擴招幅度就不會太大，而且擁有這些專業(yè)的學校也不是太多，學生畢業(yè)后很多從事中小學、中專、大專的政治教育。從目前就業(yè)趨勢來看，教師是一個非常不錯的行業(yè)，而且由于人*炸，對教育的重視，在中國特有的環(huán)境下政治是各個學校必學的科目，所以就業(yè)前景還是很不錯的。 本專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后主要從事專職輔導員，黨務工作專員，政治教師，出版社網站編輯，教育管理人員，黨群干事，招生辦主任，黨群工作部組織專員等崗位工作。3：行政管理 專業(yè)介紹行政管理專業(yè)是管理學科下設的一個二級學科。行政管理是一個綜合性強，研究范圍廣泛的學科，以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎，對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究。 培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。這類人才應該具備較高的政治理論素質，掌握現代行政管理學基本理論和專業(yè)知識，并具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力。 研究方向(01)*改革與治理;(02)比較*;(03)公共人力資源與績效管理;(04)非營利組織與公共事業(yè)管理。非常感謝您的閱讀！如果我的回答對您有所幫助，請您“點個贊”、“關注一下我”的頭條號，非常感謝！??????

您好！首先非常感謝“今日頭條”的邀請，同時也感謝您的問題。非常感謝！如果我的回答對您有所幫助，請您“點個贊”、“關注一下我”的頭條號，非常感謝！??????我主要圍繞以下幾個方面回答您的“人力資源管理”專業(yè)考研問題，請您查閱，好的話請點贊！一、人力資源管理考研有哪些院校呢？中國人民大學、北京師范大學、中央財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師范學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師范大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。二、人力資源考研畢業(yè)后就業(yè)怎么樣？人力資源管理的專業(yè)性比較高，很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的，就業(yè)去向有各種行業(yè)：1、各種類型的企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。2、*勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事業(yè)單位：學校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產業(yè)、房地產業(yè)等。人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業(yè)課認真復習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好復習，那就不會覺得難考。中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的，但是比較難考。武漢大學人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。三、人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？武漢大學人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學校現在專業(yè)課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。四、人力資源管理專業(yè)考研方向1：工商管理專業(yè)介紹工商管理是管理學大類中與現代企業(yè)結合最緊密的一個一級學科。會計學專業(yè)解決公司財務問題，技術經濟與管理專業(yè)解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業(yè)管理專業(yè)解決企業(yè)的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。報考條件由于上述這些專業(yè)都需要運用數學的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數學(三)的內容，技術經濟與管理以及企業(yè)管理中的企業(yè)組織學、企業(yè)決策學等專業(yè)方向對數學的要求更高，需要考生做好準備。文科生報考這些對數學要求較高的專業(yè)時，一定要把握住時代發(fā)展的方向，在時政方面做足文章，善于聯系實踐，對熱點經濟問題進行理性分析，才能博得導師的青睞。工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經驗，一般不接收應屆畢業(yè)生。報考限制工商管理對考生的本科專業(yè)沒有太大的限制，本科學經濟、管理的學生能考，學計算機、電子的也可以跨學科報考，文科類的經過一系列的數學強化訓練以后也可以報考。2：思想政治教育專業(yè)介紹思想政治教育是馬克思主義理論一級學科內所屬的二級學科。它是運用馬克思主義理論與方法，專門研究人們思想品德形成、發(fā)展和思想政治教育規(guī)律，培養(yǎng)人們正確世界觀、人生觀、價值觀的學科。研究方向本研究方向旨在研究思想政治教育的基本原理、學科體系、內在規(guī)律、主要特征、原則方法、實踐經驗、創(chuàng)新發(fā)展等，研究思想政治教育的教育對象、教育內容、教育手段等。突出探討新形勢下女性社會生活、家庭生活、女性權利維護等問題;如何緊密結合學生思想狀況的實際，將高校的思想政治教育與學生管理工作融為一體;如何使*思想、*理論和“三個代表”重要思想進入學生頭腦的問題。就業(yè)前景思想政治教育系屬于政治學科，大學雖然擴招，但不是所有的專業(yè)都擴招，比如以上幾個專業(yè)的擴招幅度就不會太大，而且擁有這些專業(yè)的學校也不是太多，學生畢業(yè)后很多從事中小學、中專、大專的政治教育。從目前就業(yè)趨勢來看，教師是一個非常不錯的行業(yè)，而且由于人*炸，對教育的重視，在中國特有的環(huán)境下政治是各個學校必學的科目，所以就業(yè)前景還是很不錯的。 本專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后主要從事專職輔導員，黨務工作專員，政治教師，出版社網站編輯，教育管理人員，黨群干事，招生辦主任，黨群工作部組織專員等崗位工作。3：行政管理 專業(yè)介紹行政管理專業(yè)是管理學科下設的一個二級學科。行政管理是一個綜合性強，研究范圍廣泛的學科，以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎，對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究。 培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。這類人才應該具備較高的政治理論素質，掌握現代行政管理學基本理論和專業(yè)知識，并具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力。 研究方向(01)*改革與治理;(02)比較*;(03)公共人力資源與績效管理;(04)非營利組織與公共事業(yè)管理。非常感謝您的閱讀！如果我的回答對您有所幫助，請您“點個贊”、“關注一下我”的頭條號，非常感謝！??????考研加油站：里面有所有大學的研究生招生簡章，歷年的參考書籍，還有院校的分布情況，比較詳細的招生計劃，專業(yè)書籍的資料。

人力資源考研還叫人力資源嗎還是叫其他名稱

叫做企業(yè)管理 屬于企業(yè)管理里面的一個分支學科

人力資源管理碩士

你好！其實管理類碩士中，很多都要學習人力資源管理，它只是管理類中的很小分支，考研時管理類碩士有主要有 工商管理MBA 公共事務管理MPA 企業(yè)管理 當然個別學校還招收圖書館管理，旅游管理等，這些信息希望能幫上你如果對你有幫助，望采納。

考研 人力資源 工商管理 企業(yè)管理哪個比較好

企業(yè)管理對于現在來講，比較占優(yōu)勢，一般公司成立，企業(yè)管理人士的需求都比較緊張。而且職位也多，就業(yè)機會大。企業(yè)管理人員的職位有高有低，即使從小的管理開始做起，慢慢的就會經驗上升，你便會大有收獲。當然，人力資源部也不錯，但如果你所在的資源部，一年到晚沒有突出的新改進，那么在資源部的人員好快就會被淘汰出去。

按你的要求來看，還是建議選擇人力資源比較合適。

人力資源管理專業(yè)考研考什么方向

考研人力資源管理是企業(yè)管理專業(yè)下的研究方向，企業(yè)管理專業(yè)代碼12020就業(yè)什么的能力很重要，企業(yè)管理下面還有很多其他的研究方向，具體的你應該去想報考的院校研究生網站查看他們的招生專業(yè)目錄。企業(yè)管理考研初試考英語一和數學三，學碩都是考英語一，數學三是數學統考里面難度最低的，另外企業(yè)管理沒有專碩，只有學碩，但是金融有專碩，統考英語二和數學三，不過這兩年金融專碩競爭也很激烈，名校分數線很高。

人力資源管理專業(yè)考研方向每個學校不盡相同，但基本上有：人力資源管理與戰(zhàn)略，組織行為與激勵，領導力與員工關系三個方面。舉例如下。中央財經大學人力資源管理專業(yè)2019年考研招生簡章招生目錄 招生年份:2019 本院系招生人數:402 人力資源管理專業(yè)招生人數:8 專業(yè)代碼:1202z1 研究方向 01.人力資源管理與戰(zhàn)略02.組織行為與激勵03.領導力與員工關系

經濟學類考研的話資源與環(huán)境經濟學統計學這兩個哪個好考一些

我是經濟類的，一般來說資源與環(huán)境經濟學比較好考，因為就業(yè)面比較窄，而且開這個專業(yè)的學校也不是特別多，或者是開了這個專業(yè)跟別的經濟類專業(yè)相比也不是特別好，所以比較冷門些，因此分數也就相對較低些。統計學跟金融、世經、區(qū)經、產經比也沒那么熱門，但這個專業(yè)性比較強些，工作還算好找，學得好的話也很牛啊。

資源與環(huán)境學相對于統計學這個傳統學科來說屬于邊緣學科，或者叫交叉學科，是一門新興科學。雖然相對較為容易，但就業(yè)面 過窄。但容易出成果。請斟酌后選擇。

當然資源與環(huán)境經濟學好考些，統計學就業(yè)面在目前很廣，資源與環(huán)境經濟學相對不是那么好就業(yè)，太雜啦，不過以后肯定很需要這種人才，看你怎么選擇啦

假如你不是上海人就別想著上海社科院了,比上海的一般大學還要排外,錄取的80%~90%都是上海的.正如你所說,上海財經那是相當有難度的,不過考上的話前途無量.上海的大學都競爭激烈,報考人數多,相比而言大連的競爭小些

統計學考研要看哪些資料

統計學專業(yè)考研科目: 1、101思想政治理論 2、201英語一 3、303數學三 4、807概率統計 統計學專業(yè)主干課程: 數學分析、幾何代數、數學實驗,常微分方程,復變函數,實變與泛函、概率論、數理統計,抽樣調查,隨機過程,多元統計,計算機應用基礎,程序設計語言,數據分析及統計軟件推薦一個比較不錯的網站，學習口袋網。里面關于考研類的資料很全，更新速度也非?？?，基本上大家想知道的考研資料信息網站里面都有。在這里真的建議大家多看一些報考學校的資料與專業(yè)課視頻，這對大家考研是非常有幫助的。分享下免費的在線考研資源：百度網盤鏈接:/s/1O17H08hA9u8MKYt0NuBDA教育資源合集來自:百度網盤提取碼: 3et復制提取碼跳轉?pwd=3et 提取碼: 3et

鏈接：/s/169Kw4EvOQw94DmGV5mh58A湯家鳳考研來自:百度網盤提取碼: t4ci復制提取碼跳轉提取碼：t4ci這里有一些老師的相關視頻，你可以參考一下。

要考政治，英語，數學三，專業(yè)課，至于專業(yè)課不同的學?？键c內容有所不同，建議你決定報考的學校后，到該學校的招生信息網去查詢相關考研資料，像考試科目，參考書，復習資料，導師信息等等。希望幫到你

主要要看樓主報考什么學校的，每個學校都是不同要求的。建議樓主可以去看下各個學校的招生簡章和招生目錄等等。任何關于考研的疑問，樓主可百度一下我的用戶名，我們會為你詳細解答。

呵呵，我也是統計專業(yè)的大二的，廈大。如果考研的話我們學校和人大是最好的了。但是我想考人大，所以也查了一些資料。統計學就是分經濟類和數理類的。廈大和人大都是偏經濟的，所以你的經濟學也要學好。我們系的老師都非常不錯的，人很好，不會太為難人的。

人力資源專業(yè)考研有什么發(fā)展前途

人力資源管理研究生就業(yè)前景廣闊。人力資源管理研究生畢業(yè)就業(yè)方向有：企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

前往百度APP查看回答您好，親。1、如果有數學基礎，人力資源專業(yè)考研好考。2、其實考研是否好考不是看專業(yè)，而是看報考哪個學校。3、不管是哪個專業(yè)，報考名校都不好考，而中西部偏遠地方的學校都相對好考。感謝您的咨詢，很高興回答您的問題。?提問謝謝回答親，不客氣的，麻煩結束咨詢，贊呢，謝謝您了，花花送您??？梢渣c個關注，以后有問題可以直接向我提問。謝謝，祝您生活愉快，再見！提問那英語 分能過回答稍等一般至少要過國家線的50分左右更多9條

人力資源崗位的發(fā)展前景總體不錯：一、需求越來越大，受重視程度越來越高，屬于上升狀態(tài);二、薪資越來越好;三、在企業(yè)的位置越來越重要。企業(yè)人力資源管理師，它的核心點就是幫助企業(yè)找到優(yōu)良的人才，找到適合這個企業(yè)發(fā)展的人才，只有這樣企業(yè)才能夠穩(wěn)定地向前發(fā)展。其實，在現實的企業(yè)中，人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)的地位要看這個企業(yè)的老總如何看待。有的老總把人力資源放在核心的位置，有的老總把市場放在核心的位置。但是從理論上來說，我更偏重于將人力和市場同時放在核心的位置，更關心人的價值，也關心市場的價值。前景到底如何呢，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40.50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準.在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要.該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業(yè)內各種關系，善于解決問題.目前該職業(yè)分為四個等級:企業(yè)人力資源管理員、人力資源管理助理、人力資源管理師、高級人力資源師。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距.其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間，4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分?？梢娙肆Y源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平;在未來幾年內，將有望繼續(xù)上升，人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經濟的發(fā)展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視.如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關注的問題在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰(zhàn)略性轉變:由再現型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化?？偟膩碚f，由于經濟進步和企業(yè)組織發(fā)展，人力資源管理得到越來越多的重視，并將在未來得到更多的關注，而目前人力資源管理的專業(yè)人才市場缺口也很大。

在快畢業(yè)時，都會存在就業(yè)、考研和考公務員的選擇。根據我自身的體會以及將近7年的HR經驗，給你點建議以供參考：1、首先考慮自己的家庭條件是否可以繼續(xù)學業(yè)；2、問問自己考研的目的是什么，是逃避就業(yè)還是有對知識繼續(xù)探究的欲望；3、人力資源應屆畢業(yè)生考研，研究生畢業(yè)后就業(yè)層次會提高，但是不代表就業(yè)面會拓廣，簡單講知名企業(yè)和集團企業(yè)總部對學歷都有很高的要求，所以就業(yè)層次會提高，有了敲門磚；但是中小企業(yè)一般不會招聘研究生，所以就業(yè)面一定程度上也會受 。4、薪資待遇方面，知名企業(yè)一般針對應屆畢業(yè)生有套專門的薪資體系，即根據你的學歷定薪，研究生學歷相對本科生學歷定薪較高。以上幾點供你參考。

人力資源考研以后崗位的發(fā)展前景總體不錯：一、需求越來越大，受重視程度越來越高，屬于上升狀態(tài);二、薪資越來越好;三、在企業(yè)的位置越來越重要。企業(yè)人力資源管理師，它的核心點就是幫助企業(yè)找到優(yōu)良的人才，找到適合這個企業(yè)發(fā)展的人才，只有這樣企業(yè)才能夠穩(wěn)定地向前發(fā)展。其實，在現實的企業(yè)中，人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)的地位要看這個企業(yè)的老總如何看待。有的老總把人力資源放在核心的位置，有的老總把市場放在核心的位置。但是從理論上來說，我更偏重于將人力和市場同時放在核心的位置，更關心人的價值，也關心市場的價值。

人力資源（Human Resource ，簡稱HR）人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總...

以上就是好上學整理的有沒有哪些關于考研的好網站相關內容，想要了解更多信息，敬請查閱好上學。

標簽：有沒有哪些關于考研的好網站??