有什么高危高薪的工作不怕苦不怕累求大神們推薦下

來源：好上學 ??時間：2023-09-03

今天，好上學小編為大家?guī)Я擞惺裁锤呶８咝降墓ぷ鞑慌驴?不怕累求大神們推薦下，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
有什么高危高薪的工作不怕苦不怕累求大神們推薦下

作到高薪工作

有什么高危高薪的工作不怕苦不怕累求大神們推薦下

不能夠這個樣子，不能為了錢去犧牲自己的生命，任何工作不怕苦不怕累沒有關(guān)系，但是危險工作不能夠干

高薪職業(yè)有哪些

1、皮具護理師伴隨著奢侈品市場的爆發(fā)，奢侈品擁有者越來越多，但煩惱也隨之而來了，就是找不到一個靠譜的地方清洗。調(diào)查了解到，這些奢侈品伺候起來可不容易。因為通常奢侈品廠商并不提供清潔或修復服務(wù)，普通的洗衣店無法清洗，消費者只能到專業(yè)的奢侈品洗護中心進行保養(yǎng) ，而專業(yè)的養(yǎng)護也是非常奢侈。2、售樓員形象好、懂產(chǎn)品和口齒伶俐的售樓員是各大地產(chǎn)商和中介搶奪的人才，更是一個高薪工作。根據(jù)調(diào)查，售樓員的學歷并不高。在各大地產(chǎn)公司里，售樓員的學歷組成可謂五花八門，他們中既有大中專生，也有本科生。售樓員的薪酬構(gòu)成為底薪加提成，其中提成占絕大部分。3、月嫂隨著人們生活水平的不斷提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，隨著二胎政策的全面放開，稍有點名氣的“金牌月嫂“都需要預(yù)約，而且好月嫂的身價更是水漲船高，一嫂難求。

高薪職業(yè)有哪些

公關(guān)

社交公關(guān)`2年，月薪3000以上。IT`3年`月薪4000以上，有很多啊，最好是精才有高薪

高級公關(guān)

十大高薪職業(yè)有哪些

01 十大高薪職業(yè)有*、理財規(guī)劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經(jīng)理、招投標管理人員、人力資源總監(jiān)、運營經(jīng)理、設(shè)計師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例: 1、* 薪資水平:10000~50000元近年來，*成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的*類員工，工資略高于其他行業(yè)的*類員工。職業(yè)前景: 未來幾年，*崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在*行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復合型人才。目前許多用人單位招聘*人員時，除了必備的*技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。 2、理財規(guī)劃師薪資水平:10000~30000元理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級，分別是助理理財規(guī)劃師、理財規(guī)劃師、高級理財規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達到1萬元，隨著工作經(jīng)驗和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景: 與飛速發(fā)展的理財市場而言，我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟形勢來看，理財規(guī)劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識的復合型理財規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。 3、注冊會計師薪資水平:10000~30000元隨著越來越多的會計行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗的人，想要在這個行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實習單位，累計一定經(jīng)驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。從事會計行業(yè)之后，可考慮取得注冊會計師資格證書，向注冊會計師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會計師事務(wù)所，工資會有大幅提升。當然，也可以進入企業(yè)領(lǐng)域從事財務(wù)管理工作。職業(yè)前景: 我國的會計太多，而會計師較少。注冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手。 4、一級建造師薪資水平:10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。職業(yè)前景: 隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學校園中的2019級應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進入這個行業(yè)，可抽時間進行脫產(chǎn)學習，在實習或工作之后，就沒有這么多精力和時間準備考試。 5、項目經(jīng)理薪資水平:10000~20000元項目經(jīng)理是指企業(yè)某個項目策劃及執(zhí)行的負責人，是整個項目團隊的領(lǐng)導者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景: 項目經(jīng)理在我國是一個很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項目，包括越來越多的非商業(yè)項目，都在實施“項目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項目經(jīng)理的主力需求。任職項目經(jīng)理，往往是對一個人實力的肯定，90%的項目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實的精神才能帶領(lǐng)好團隊搞好項目。 6、招投標管理人員薪資水平:8000~20000元招投標崗位職責是指為企業(yè)招投標提供支持，負責招投標制度建設(shè)、標書*與投標過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標人員必須具備招投標與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景: 在我國整個工程、貨物、服務(wù)的招投標過程中，對于專業(yè)的招投標人員需求量一直居高不下。如果是招標師，市場需求更大，并且就招投標行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對穩(wěn)定。 7、人力資源總監(jiān) 薪資水平:8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景: 人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。 8、運營經(jīng)理薪資水平:8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運營經(jīng)理實在是鳳毛麟角。職業(yè)前景: 電子商務(wù)運營經(jīng)理、網(wǎng)站運營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)*業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運營的工資則與網(wǎng)站掛鉤。 9、設(shè)計師薪資水平:5000~15000元對于各行各業(yè)來說，設(shè)計師都是一個不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計，廣告行業(yè)的VI設(shè)計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景: 在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計師薪資則更上一層樓。 10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇:8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。

目前有哪些高薪的工作

你好很高興為你解答這高薪的工作有是各行各業(yè)都有的要拿這個高新這個機會可能就在你的嘴上和手上俗話說三百六十行行行出狀元一般來說你的活兒干得好干的出色老板可能就會給你高薪的

重慶招聘采購員的很多啊，你可以上人才網(wǎng)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看啊，6000左右的工作應(yīng)該是*精英，優(yōu)秀采購員工之類的，但是高薪就要付出高的代價，出差開會肯定少不了，還有就是要找個好的工作單位，一般重慶大的集團應(yīng)該是月薪5000左右，所以不太好找??！

出國被我在這邊工作一個月能拿一萬多

西安有哪些高薪工作

目前西高新地區(qū)的工資是相對較高的，西安人都知道，所以建議去西高新找工作。高新管委會一層有個人才市場，每周三定期舉辦現(xiàn)場人才招聘會。我就是在這里找的工作，普通的職員一個月工資3000。（當然不是高工資）在西安還可以的。因為我才是大專畢業(yè)，要是本科或者更高的學歷那工資就更高了。

唉，這種事情很難說的，高薪的工作分布的比較散，但多在南郊和高新區(qū)。四醫(yī)大的工資肯定很高，或者你搞導彈、火箭、*研究？當飛行員，航空公司的工資也很高。

屁呀，俺也在西安高新，一個月1600，不是哪有高薪的工作，而是你自己有沒有哪個本事，要是有，你就不用找，工作會找你的。

高薪職業(yè)有哪些

我一個一個的向你解答：1、但是學習水產(chǎn)還是農(nóng)林比較好？我覺得學習農(nóng)業(yè)比水產(chǎn)要好、不過利潤都差不多投資資金不同而已。2、以上這些相關(guān)的專業(yè)是什么？你所敘述的有法律系、財務(wù)會計系、理工系等等...3、有哪些學校以這些專業(yè)為優(yōu)勢？其實每個學校都有這些學系的、只不過你對學校的要求和就業(yè)率而已。（比如你是學理工系的，哈爾濱理工大學是首選，招聘理工系工作的公司會先選擇哈爾濱理工大學后到其他學院等等。）備注提示：我覺得不管什么職業(yè)什么公司都是一樣的、說讀理工出來后，不一定是工作有關(guān)理工的知識、再說學校學的知識到社會后一點作用都沒有。有關(guān)薪水的在任何公司只要你幫老板賺得錢，你的薪水就不可能低。最后我說的是學什么職業(yè)學系都和自己的興趣為主比較妥當，薪水高低是你各人的能力不是學科，（我建議你可以考慮下學經(jīng)濟、學經(jīng)濟可以便于打工或者自己創(chuàng)業(yè)都有作用、高層們學的大多是經(jīng)濟金融管理什么的。）....................累了就說這么多了

唉，不管干什么職業(yè)，你干到一定層次都是高薪

你的學習基礎(chǔ)那么好，可以選擇從事建筑業(yè)你的理想會實現(xiàn)的快些。

就這么和你說吧、給別人打工不管工資多高你這輩子都不會有出息。懂？

金融

怎樣作到高薪工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！對于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

看找什么工作了,現(xiàn)有社會當中我感覺有三大行業(yè),一是服務(wù)行業(yè),二是*行業(yè),三是*行業(yè). 1. 不需要太多的能力和技術(shù),只要把自己的工作干好了,在多為別人操點心要把這個公司當成你的家一樣來干活,其實干一份工作就相當干一份事業(yè),看你是怎么去看待的. 2.有些公司需要技術(shù)有些不需要,看你是有沒有真技術(shù). 3.這個行業(yè)涉及面很廣了,什么都包括,能力,口才,做人,社交,處事,還有技術(shù),都很重要,看自己是想改變呢還是想學習,其實干這個最重要的是從基層干起,心態(tài)要好,要謙虛就這些東西而言,看你適合哪個工作單位了,你是有能力還是有技術(shù)了全沒有那現(xiàn)在就是看自己喜歡什么興趣是什么,知道自己想在哪個行業(yè)發(fā)展沒有這些還可以,先隨便找個行業(yè)干的,看下整個社會哪個行業(yè)最有發(fā)展趨勢,對你以后很有幫助,也可以身邊的高人,看下他們從事的行業(yè)你感興趣不,如果是那就可以試著和那些人接觸學寫東西,那樣你就知道那個工作是高薪的, 現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)我感覺拿不到高薪,只有技術(shù)行業(yè)和*行業(yè)工資才算很高吧,就說*行業(yè)最好的一點是工資不封頂,能力高了,欲望強烈了一月哪個1~20w不是問題吧,可能說的有些大了,我也沒有拿過但是我見過啊,這些東西主要看自己了,自己是想拿多少錢的薪資了,就干出多少力的工作了.

十大高薪職業(yè)有哪些

十大高薪職業(yè)有*、理財規(guī)劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經(jīng)理、招投標管理人員、人力資源總監(jiān)、運營經(jīng)理、設(shè)計師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例：1、*薪資水平：10000~50000元近年來，*成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的*類員工，工資略高于其他行業(yè)的*類員工。職業(yè)前景：未來幾年，*崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在*行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復合型人才。目前許多用人單位招聘*人員時，除了必備的*技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。2、理財規(guī)劃師薪資水平：10000~30000元理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級，分別是助理理財規(guī)劃師、理財規(guī)劃師、高級理財規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達到1萬元，隨著工作經(jīng)驗和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景：與飛速發(fā)展的理財市場而言，我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟形勢來看，理財規(guī)劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識的復合型理財規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。3、注冊會計師薪資水平：10000~30000元隨著越來越多的會計行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗的人，想要在這個行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實習單位，累計一定經(jīng)驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。從事會計行業(yè)之后，可考慮取得注冊會計師資格證書，向注冊會計師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會計師事務(wù)所，工資會有大幅提升。當然，也可以進入企業(yè)領(lǐng)域從事財務(wù)管理工作。職業(yè)前景：我國的會計太多，而會計師較少。注冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手。4、一級建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。職業(yè)前景：隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學校園中的2019級應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進入這個行業(yè)，可抽時間進行脫產(chǎn)學習，在實習或工作之后，就沒有這么多精力和時間準備考試。5、項目經(jīng)理薪資水平：10000~20000元項目經(jīng)理是指企業(yè)某個項目策劃及執(zhí)行的負責人，是整個項目團隊的領(lǐng)導者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景：項目經(jīng)理在我國是一個很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項目，包括越來越多的非商業(yè)項目，都在實施“項目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項目經(jīng)理的主力需求。任職項目經(jīng)理，往往是對一個人實力的肯定，90%的項目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實的精神才能帶領(lǐng)好團隊搞好項目。6、招投標管理人員薪資水平：8000~20000元招投標崗位職責是指為企業(yè)招投標提供支持，負責招投標制度建設(shè)、標書*與投標過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標人員必須具備招投標與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景：在我國整個工程、貨物、服務(wù)的招投標過程中，對于專業(yè)的招投標人員需求量一直居高不下。如果是招標師，市場需求更大，并且就招投標行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對穩(wěn)定。7、人力資源總監(jiān)薪資水平：8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景：人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運營經(jīng)理薪資水平：8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運營經(jīng)理實在是鳳毛麟角。職業(yè)前景：電子商務(wù)運營經(jīng)理、網(wǎng)站運營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)*業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運營的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。9、設(shè)計師薪資水平：5000~15000元對于各行各業(yè)來說，設(shè)計師都是一個不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計，廣告行業(yè)的VI設(shè)計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景：在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計師薪資則更上一層樓。10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。