舟山社保局的電話是多少 社保局上班時間是 時候

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舟山市人事勞動社會保障局，本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看舟山市人事勞動社會保障局更多信息和資訊。

舟山社保局的*是

12333 0580-2046730 2040573

人社局社保局勞動局勞動仲裁委遭遇勞動糾紛 該找誰

這位提主人社局、社保局、勞動局、勞動仲裁委員會，遭遇勞動糾紛到底該找誰？題主上述提到這些機構(gòu)的名稱，基本是同一個機構(gòu)不同時期名稱簡單稱謂，或者是一個機構(gòu)下的附屬機構(gòu)。如人社局，它的全稱為：人力資源社會保障局(國務(wù)院管轄的設(shè)部)，是目前縣市所設(shè)的行正機構(gòu)之一(縣市稱為局，省稱為廳)。社保局是人社局之前的勞動社會保障局的簡稱，而 是指社會事業(yè)保險局，是人社局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，歸人社局管。醫(yī)保局(有的地區(qū)叫醫(yī)保中心)也是人社局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，專管職工醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。勞動局是勞動社會保障局的前身，名稱 最早，時間最長(從建國后設(shè)置定名直到改革放機構(gòu)改前都用此名稱，人社局初始名稱。勞動仲裁委員會，是人社局內(nèi)設(shè)的專門調(diào)解勞動糾紛的機構(gòu)。勞動仲裁委員會的職責由《勞功仲裁調(diào)解法》規(guī)定，其職責有：一，聘任、解聘專職或*調(diào)解員；二，受理勞動爭議案件；三，討論重要或者疑難的勞動爭議案件；四，對仲裁活動進行監(jiān)督。以下這幾類糾紛(爭議)屬勞動仲裁委員會處理：一，確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；二因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的爭議；三，因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；四，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發(fā)生的爭議；五，因勞動報酬、工傷、醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償式賠償?shù)劝l(fā)生的爭議；六，法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。從《勞動調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定可以知道，勞動仲裁委員會是勞動爭議調(diào)解的前置機構(gòu)。從其職責和受理勞動爭議(糾紛)的范圍就明確，屬上述勞動糾紛應(yīng)首先找勞動仲裁委員會。聲明：有關(guān)勞動仲裁委員會的職責和勞動爭議調(diào)解處理的相關(guān)條文，原自《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》。

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生要到珠海市人力資源和社會保障局報到請

首先，你的戶口在 。如果是金灣戶口就到紅旗03廣場的分中心報到，如果是市區(qū)戶口就到蓮塘報到，如果是斗門戶口就到斗門的分中心報到。

揭陽普寧市勞動局

普寧市勞動和社會保障局地址： 廣東省.揭陽市普寧市黨政辦公大樓南區(qū)

電 話：0663-2225505地 址：普寧市黨政辦公大樓南區(qū)

您好我的報到證的抬頭是保定市人力資源和社會保障局地址一欄

不用報到 無所謂。別丟了就行~

沒事的， 說你的檔案會打到保定市人力資源和社會保障局。你不用去報到也行，學校自己就給你打過去了。

保定市勞動和社會保障局地址：七一西路219號鐧懼害鍦板浘

地址一欄是空的，是學校失誤所致，可以要求學校補全。由于報到證的抬頭是保定市人力資源和社會保障局，有明確、具體的報到單位，直接到保定市查詢不就一清二楚了嗎？！

社保局上班時間是 時候

社保局上班時間一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。社保局上班時間：一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。社保局星期六、星期天是不上班的，如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。銀行、醫(yī)院、派出所戶籍科、燃氣集團網(wǎng)點等有便民服務(wù)時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。溫馨提示：每個城市的社保局上班時間存有差異，如果您需要到當?shù)氐纳绫＞钟H自辦理業(yè)務(wù)，又不知道社保局上班時間、需要準備什么材料的話，可以撥打社保*12333咨詢，也可以通過登陸當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站查看社保局對外辦公時間。社保局的主要職責有以下：1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。3、負責促進就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。4、負責職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構(gòu)。5、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者*，依法查處重大案件。6、會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負責開展區(qū)域勞務(wù)合作。7、負責軍隊****和隨軍家屬安置，指導自主擇業(yè)軍隊****管理服務(wù)工作。

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