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山西公務員待遇 樣一個月有 錢

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模? 說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也 就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省 城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（ 級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上 的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模簿褪钦f一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考 好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務員應該更低，山西突破8000元工資的公務員要么是副處級領(lǐng)導，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導的福利，其它公務員根本晉升不了。所以，山西的普通公務員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤Ｉ轿魇「魇泄珓諉T待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務員應該更低，山西突破8000元工資的公務員要么是副處級領(lǐng)導，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導的福利，其它公務員根本晉升不了。所以，山西的普通公務員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模簿褪钦f一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。作為一名山西公務員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務工資和級別工資組成，職務工資與你的職務有關(guān)，級別越高，職務工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務員應該更低，山西突破8000元工資的公務員要么是副處級領(lǐng)導，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導的福利，其它公務員根本晉升不了。所以，山西的普通公務員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務員待遇如下圖所示，山西省某縣公務員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇基本上是山西公務員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務員。

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