人力資源管理專業(yè)怎么樣_就業(yè)方向_主要學(xué)什么
來源:好上學(xué) ??時間:2023-08-17
高考填報志愿時,人力資源管理專業(yè)怎么樣、就業(yè)方向有哪些、主要學(xué)什么是廣大考生和家長朋友們十分關(guān)心的問題,以下是相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助。
1、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展,掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和人力資源管理和人力資源服務(wù)等知識,具備為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務(wù)工作的能力,具有工匠精神和信息素養(yǎng),能夠從事組織內(nèi)招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
2、就業(yè)方向
面向人力資源管理和人力資源服務(wù)等職業(yè),招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)等崗位(群)。
3、主要專業(yè)能力要求
具有篩選、面試、錄用、招聘結(jié)果評估等能力;
具有培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制訂、培訓(xùn)過程管理、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化的能力;
具有制訂績效計劃、協(xié)助制訂績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、匯總分析績效考核結(jié)果、配合開展反饋面談及應(yīng)用考核結(jié)果的能力;
具有進行工資核算及社會保險和住房公積金申報、征繳、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作及開展崗位評價和協(xié)助設(shè)計薪酬體系的能力;
具有辦理相關(guān)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)和處理勞動爭議的能力;
具有從事人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)的能力;
具有熟練運用辦公軟件進行文檔編輯、方案演示、數(shù)據(jù)分析等操作能力;
具有適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新需求的能力;
具有探究學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的能力。
4、主要專業(yè)課程與實習(xí)實訓(xùn)
專業(yè)基礎(chǔ)課程:管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術(shù)、應(yīng)用法律基礎(chǔ)、市場營銷、組織行為管理。
專業(yè)核心課程:人力資源管理基礎(chǔ)技能、招聘與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動法理論與實務(wù)、人力資源服務(wù)。
實習(xí)實訓(xùn):對接真實職業(yè)場景或工作情境,在校內(nèi)外進行招聘實施、培訓(xùn)實施、績效考核、工資核算、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理等實訓(xùn)。在校企合作企業(yè)人力資源部門及當(dāng)?shù)毓残匀瞬欧?wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)公司等單位進行崗位實習(xí)。
5、職業(yè)類證書舉例
職業(yè)技能等級證書:人力資源共享服務(wù)、薪酬管理、人力資源數(shù)字化管理
6、接續(xù)專業(yè)舉例
接續(xù)高職本科專業(yè)舉例:人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化管理
接續(xù)普通本科專業(yè)舉例:人力資源管理
標(biāo)簽:人力資源管理??